WWW.LIBRUS.DOBROTA.BIZ
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - собрание публикаций
 

«ИНТЕГРИРОВАННАЯ СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА ПРОЦЕДУРА УТВЕРЖ ДАЮ Ректор РГП ПХВ «Евразийский национальный университет им. Л.Н. Гумилева» Е. Сыдыков (приказ № от 2017 г.) ТРУДОУСТРОЙСТВО ...»

Приложение 2

РГП ПХВ «Евразийский национальный университет им. Л.Н. Гумилева»

ИНТЕГРИРОВАННАЯ СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА

ПРОЦЕДУРА

УТВЕРЖ ДАЮ

Ректор

РГП ПХВ «Евразийский

национальный университет

им. Л.Н. Гумилева»

Е. Сыдыков

(приказ № от 2017 г.)

ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ

ПРО ЕНУ 706-17 Копия № Астана Евразии с кий национальный Издание: пятое университет им. Л.Н. Гумилева Грудоустройство выпускников ПРО ЕМУ 706-17 Стр. 2 из 12 Предисловие 1 РА ЗРА БО ТА Н Отделом карьеры и бизнес-партнерства .

2 ВНЕСЕН Отделом оценки качества .

3 РА ЗРА БО ТЧ И К И :

К онкаева С.А. - начальник отдела карьеры и бизнес-партнерства .

Туспекова З.Ж. - главный специалист отдела карьеры и бизнес-партнерства .

п. от « М »

4 У ТВ ЕРЖ Д ЕН И ВВЕДЕН В Д ЕЙ С ТВ И Е Приказом Ректора № 0/_____ 2017 г .

5 ВВЕДЕН: пятое издание .

6 Периодичность П Е РЕС М О Т РА процедуры 1 раз в год .

Последующая П РО В ЕРКА документа - 2018 год .

ЗАПРЕЩАЕТСЯ НЕСА НКЦИОНИРОВАНН ОЕ КОПИРОВАНИЕ ДОКУМЕН ТА

Настоящий документ не мож ет быть полностью или частично воспроизведен, тиражирован и распространен. Все права принадлежат ЁНУ им. Л.Н. Гумилева .

Евразийский национальны й Издание: пятое университет им. Л.Н. Гумилева ^ВД УМ ЗИ Я Трудоустройство вы пускников /Д О.Л Т Т Ы К

УНИВЕРСИТЕТ!

П РО ЕН У 706-17 Стр. 3 из 12 Содержание 1 Область применения 4 Нормативные ссылки 3 Термины и определения 5 4 Обозначения и сокращения 5 5 Общие положения

–  –  –

1.1 Настоящая процедура «Трудоустройство выпускников» разработана с целью содействия трудоустройству выпускников в соответствии с полученными ими специальностями в РГП на ПХВ «Евразийский национальный университет им. Л.Н. Гумилева» (далее - Университет) .

1.2 Требования настоящей процедуры применяются к процессам планирования и осуществления мероприятий по трудоустройству и измерениям удовлетворенности потребителей .

1.3 Настоящая процедура является внутренним нормативным документом Университета и не подлежит представлению другим сторонам, кроме аудиторов сертификационных органов при проведении проверок систем менеджмента, а также потребителям-партнерам (по их требованию) с разрешения Ректора Университета .

2 Нормативные ссылки

2.1 Настоящая процедура разработана с учетом требований следующих нормативных документов:

Закон Республики Казахстан «Об образовании» .

Закон Республики Казахстан «О науке» .

Государственный общеобязательный стандарт высшего образования, утвержденный Постановлением Правительства РК .

Государственный общеобязательный стандарт послевузовского образования .

Магистратура. Докторантура, утвержденный Постановлением Правительства РК .

Государственная программа развития образования и науки Республики Казахстан на 2016-2019 годы;

МС ИСО 9001:2008 Системы менеджмента качества. Требования .

ПРО ЕНУ 401-16 Внутренняя нормативная документация .

ПРО ЕНУ 501-14 Анализ интегрированной системы менеджмента со стороны руководства .

ПРО ЕНУ 604-15 Воспитательная работа и социальные условия обучающихся .





ПРО ЕНУ 701-13 Профориентационная работа .

ПРО ЕНУ 702-13 Формирование контингента .

ПРО ЕНУ 801-14 Внутренние проверки .

2.2 Настоящая процедура вводит в действие следующие формы:

Ф ЕНУ 706-01-17 Договор на оказание образовательных услуг .

Ф ЕНУ 706-02-17 Информация о выпускниках, поступивших на основе государственного образовательного заказа по педагогическим и техническим специальностям, в том числе в рамках «сельской квоты», а также обучившимся в докторантуре по программе докторов философии (РШ ) .

Ф ЕНУ 706-03-17 Список студентов факультета, не нуждающихся/нуждающихся в содействии в трудоустройстве .

Ф ЕНУ 706-04-17 План работы факультета по трудоустройству выпускников .

Ф ЕНУ 706-05-17 Анкета для работодателей .

Ф ЕНУ 706-06-17 Образец резюме .

Ф ЕНУ 706-07-17 График распределения выпускников .

Ф ЕНУ 706-08-17 Ведомость персонального распределения выпускников .

Ф ЕНУ 706-09-17 Направление к месту распределения .

Ф ЕНУ 706-10-17 Протокол заседания комиссии по распределению выпускников .

Ф ЕНУ 706-11-17 Записи контактов с выпускниками .

Евразийский национальный Издание: пятое университет им. Л.Н. Гумилева ' Д ’М »

Трудоустройство выпускников /ЯСуттык ^^У Н И В Е Р С И ТЕ Т!

П РО ЕН У 706-17 Стр. 5 из 12

–  –  –

Выпускники - выпускники бакалавриата, магистратуры, докторантуры .

Обучающиеся - студенты, магистранты и докторанты обучающиеся по программе бакалавриата, магистратуры и докторантуры соответственно .

Трудоустройство - процесс, включающий комплекс мер (организационных, правовых, экономических) способствующий обеспечению занятости обучающихся, выпускников совместно с центрами занятости, управлением образования, финансовым центром .

–  –  –

5.1 Все работы по настоящей процедуре контролируют деканы факультетов заведующие кафедрами, отдел карьеры и бизнес-партнерства .

5.2 Процедура обязательна для исполнения ответственными лицами Университета, участвующими в процессах трудоустройства и оценки удовлетворенности потребителей Университета .

5.3 Для наглядности в Приложение А представлены блок-схема и матрицы входов/выходов процесса «Трудоустройство выпускников» .

–  –  –

6.1 Университет оказывает содействие в трудоустройстве выпускников бакалавриата, магистратуры и докторантуры, обучающихся по государственному заказу, на договорной основе и целевому гранту .

7 Планирование и организация процессов трудоустройства

–  –  –

(Ф ЕНУ 706-02-17) и со студентами, поступившими на обучение на основе государственного заказа по педагогическим и техническим специальностям, магистрантов и докторантов, поступивших на основе договоров на оказание образовательных услуг в сфере послевузовского образования (Ф ЕНУ 706-01-17);

- выпускников, имеющих работу (Ф ЕНУ 706-03-17);

- выпускников, нуждающихся в трудоустройстве (Ф ЕНУ 706-03-17) .

7.2 Заблаговременно, на основании списка выпускников для трудоустройства деканами факультетов, заведующими кафедрами, ответственными по трудоустройству на кафедре/факультете осуществляются мероприятия по трудоустройству согласно утвержденным планам работ по трудоустройству выпускников на факультетах (Ф ЕНУ 706­ 04-17), предусматривающих:

- заключение договоров с выпускниками, обучающихся на основе государственного заказа в пределах «сельской квоты» и обучающихся на основе государственного заказа по педагогическим специальностям, а также обучившимся в докторантуре по программе докторов философии (РШ );

- обновление базы данных выпускников 25-го числа каждого месяца в АИС «Платонус»;

- заполнение базы данных по трудоустройству выпускников (Ф ЕНУ 706-13-17);

- поиск организаций и направление им писем с предложениями о сотрудничестве;

- сотрудничество с организациями и предприятиями по вопросу трудоустройства (заключение договоров; информация о вакансиях);

- проведение опросов по измерению удовлетворенности потребителей;

- налаживание работы с вузами, НИИ, компаниями по трудоустройству выпускников магистратуры и докторантуры;

- налаживание работы с центрами/агентствами по трудоустройству;

- налаживание связей с выпускниками и организациями, вузами, НИИ, принявшими их на работу;

- проведение распределения выпускников на факультетах согласно приказу проректора по учебной работе и утвержденному графику (Ф ЕНУ 706-07-17);

- ведение записей по предварительному распределению выпускников в ведомостях персонального распределения (Ф ЕНУ 706-08-17), по итогам которых выдаются направления к местам трудоустройства (Ф ЕНУ 706-09-17);

- ведение протокола секретарем заседания комиссии по распределению выпускников, визируемый всеми членами комиссии (Ф ЕНУ 706-10-17);

- сдача информации по проведению учета прибытия выпускников на работу (согласно представленным корешкам, подтверждающим прибытие выпускника на работу; телефонным переговорам, переписке с выпускниками) с последующей сдачей в отдел карьеры и бизнеспартнерства .

-п о м о щ ь обучающимся в составлении их резюме (Ф ЕНУ 706-06-17) (на русском, казахском и английском языках) с последующей сдачей в отдел карьеры и бизнеспартнерства;

- проведение кураторских часов по вопросам трудоустройства (ПРО ЕНУ 706-17);

- проведение круглых столов, мастер-классов, семинаров, тренингов, презентаций, деловых встреч выпускников с ведущими руководителями организаций и предприятий, либо их представителями на факультетах;

- встречи выпускников, например, свыше З-х-5-ти лет;

7.2.1 Ответственные по трудоустройству на кафедре/факультете утверждаются распоряжением декана на основании представлений заведующих кафедрой .

Евразийский национальны й Издание: пятое университет им. Л.Н. Гумилева ^ВД У М ЗИ Я Трудоустройство вы пускников /Д О.Л Т Т Ы К ^^У Н И ВЕРС И Т ЕТ!

П РО ЕН У 706-17 Стр. 7 из 12 7.2.2 Ответственность за достоверность представленных сведений по трудоустройству выпускников несут деканы факультетов, заведующие кафедрами и ответственные по трудоустройству на кафедре/факультете .

7.3 На основании планов работ по трудоустройству выпускников на факультетах ОКиБП разрабатывает общий план работы на учебный год (Ф ЕНУ 403-11-14), включающий раздел по трудоустройству .

7.4 План работы ОКиБП передается на утверждение проректору по учебной работе .

7.5 В разделе плана работы ОКиБП «Трудоустройство выпускников»

предусматривается:

- формирование контингента выпускников согласно ведомости;

- свод информации по проведению анализа эффективности работы по трудоустройству выпускников на основании представленных факультетами отчетов;

- определение контингента выпускников, поступивших на основе государственного образовательного заказа по педагогическим и техническим специальностям, в том числе в рамках «сельской квоты», а также обучившимся в докторантуре по программе докторов философии (РШ );

- обновление базы «Выпускник» в АИС «Платонус» 25-го числа каждого месяца;

- обновление базы работодателей;

- обновление базы данных о выпускниках ЕНУ им. Л.Н Гумилева (обновление ведомостей персонального распределения выпускников);

- организация и проведение ежегодного мероприятия Университета ярмарка вакансий «Выпускник ЕНУ им. Л.Н. Гумилева»;

- координация работы факультетов по персональному распределению выпускников на работу;

- сбор о поступающих вакансиях с организаций и предприятий для выпускников Университета и размещение на сайте университета;

- анкетирование работодателей, сбор анкет и отзывов о выпускниках Университета (Ф ЕНУ 706-05-16) и др .

7.6 ОКиБП содействует трудоустройству выпускников университета через сотрудничество с организациями и предприятиями, центрами занятости, управлениями образования, НИИ, организациями образования, Финансовым центром МОН РК .

–  –  –

9.1 Реализация мероприятий по трудоустройству осуществляется в соответствии с утвержденными планами .

9.2 Деканаты и кафедры ведут постоянный контроль за выполнением мероприятий по трудоустройству выпускников, по итогам которого представляют сведения согласно форме (Ф ЕНУ 706-12-17). Полученная информация должна обсуждаться на заседаниях кафедры, совете факультета, а наиболее значимые факты доводиться до сведения руководства и использоваться для анализа СМК .

9.3 Кафедры обновляют базу данных о выпускниках и предоставляют ее в конце учебного и календарного года (Ф ЕНУ 706-13-17) .

9.4 Контроль выполнения работ по трудоустройству выпускников на факультетах осуществляет отдел карьеры и бизнес партнерства .

10 Отчеты, измерения, анализ и улучшения, обратная связь

10.1 Результаты проведенной работы по трудоустройству выпускников кафедры/факультета оформляют годовыми отчетами по трудоустройству выпускников (Ф ЕНУ 706-14-17), в которых отражается:

- фактическое выполнение запланированных мероприятий и полученные результаты;

- фактические данные по трудоустройству выпускников;

- оценка удовлетворенности организаций (отзывы, результаты анкетирования потребителей);

- рекомендации по улучшению .

10.2 Общий свод годового отчета по трудоустройству выпускников Университета (Ф ЕНУ 501-03-14) оформляет ОКиБП, который утверждается директором ДАВ .

10.3 Годовой отчет по трудоустройству выпускников Университета и рекомендации по улучшению представляются проректором по учебной работе на Ученый Совет в конце календарного года .

10.4 На Ученом Совете проводится анализ данных по трудоустройству выпускников

Университета и принимаются решения, направленные на улучшения:

- учебного процесса;

- учебно-методической работы;

- трудоустройства выпускников;

10.5 Деканатами, кафедрами и отделом карьеры и бизнес-партнерства для налаживания связи с потребителями создаются базы «Работодатель» и «Выпускники» (Ф ЕНУ 706-15-17) .

10.6 Результаты по трудоустройству выпускников должны предоставляться для анализа в МОН РК о потребности экономики в подготовке квалифицированных кадров .

11 Согласование, хранение, рассылка

–  –  –






Похожие работы:

«The work is dedicated to the study of food security in the region from the standpoint of sustainable food security of the population area. Consider the amount of production and consumption in the region per capita, problems and ways to improve food security in the region УДК 3...»

«На правссфукописи Игошин Андрей Николаевич ПОВЫШЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЗЕРНОВОГО СЕКТОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ (НА П Р И М Е Р Е Н И Ж Е Г О Р О Д С К О Й О Б Л А С Т И ) Специальность 08.00.05. "Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями...»

«ГРУППА КОМПАНИЙ "ДЕТСКИЙ МИР" ОБЪЯВЛЯЕТ АУДИРОВАННЫЕ ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ЗА 2016 ГОД 2 марта 2017 года. Москва, Россия. – ГК "Детский мир" ("Детский мир" или "Группа Компаний", "Компания") (тикер на Московской фондовой бирже DSKY), крупнейший в России розничный...»

«Государственное управление. Электронный вестник Выпуск № 68. Июнь 2018 г. Егоров Е.В., Минина И.С. Правовое регулирование государственно-частного партнерства в России и за рубежом Ег...»

«лидеры общенационального масштаба, прежде всего мэр Львова А. Садовый. Важную роль на политической арене принадлежит одному из крупнейших украинских олигархов И . Коломойскому, сумевшему в 2014 г. самыми решительными мерами остановить проросси...»

«Институт: ИнЭО Направление подготовки: Реклама и связи с общественностью Кафедра социальных коммуникаций (СК) БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА Тема работы Специфика использования TTL-коммуникаций ритейлинговой компании в условиях экономического кризиса УДК 339.138.:339.37.:005.334 Студент Группа ФИО Подпись Дата З11Г...»

«QIWI POS PAX 1.6 QIWI POS PAX вер. 1.6 серия POS-Терминала P-80, P-90, S-90 РУКОВОДСТВО АДМИНИСТРАТОРА вер. 2.4 МОСКВА РОССИЯ ФАКС WEB 8-495-783-5959 8-800-200-0059 8-495-926-4619 WWW.QIWI.RU QIWI POS PAX 1.6 СОДЕРЖАНИЕ 1. УСТАНОВКА ПРИЛОЖЕНИЯ 1.1. ПОДГОТОВКА 1.2. УСТАНОВКА ПРИЛОЖЕНИЯ НА Т...»







 
2019 www.librus.dobrota.biz - «Бесплатная электронная библиотека - собрание публикаций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.