WWW.LIBRUS.DOBROTA.BIZ
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - собрание публикаций
 

«профцентров региона Григорий ОСОВОЙ о противостоянии покушениям на имущество профсоюзов Молдавские коллеги настаивают на повышении зарплат учителей Эксперты о новациях Трудового кодекса ...»

В межгосударственных органах СНГ

Сообщения о позиции и действиях

профцентров региона

Григорий ОСОВОЙ о противостоянии

покушениям на имущество профсоюзов

Молдавские коллеги настаивают

на повышении зарплат учителей

Эксперты о новациях

Трудового кодекса Беларуси

Четвёртая промышленная революция

и её влияние на навыки в будущем

100-летний юбилей комсомола

10 / 2018

ВКП – СНГ

ЗАСЕДАНИЕ

ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОВЕТА

ГОСУДАРСТВ – УЧАСТНИКОВ СНГ

14 сентября в Москве состоялось 79-е заседание Экономического совета Содружества Независимых Государств. Оно прошло в павильоне «Космос» на ВДНХ. От ВКП в заседании приняла участие заместитель генерального секретаря ВКП Наталья Подшибякина .

В заседании участвовали вице-премьеры, полномочные представители правительств государств СНГ (Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, России, Таджикистана, Туркменистана, Узбекистана), межгосударственных отраслевых органов сотрудничества, руководители и работники Исполкома СНГ. В качестве наблюдателя участвовал председатель Коллегии Евразийской экономической комиссии Т. Саркисян .

Вначале участники Экономического совета СНГ осмотрели выставочно-торговые центры государств Содружества и обменялись мнениями по их созданию и функционированию на территории выставки .

Открыл и вёл заседание председатель Экономического совета СНГ, первый заместитель премьер-министра Республики Таджикистан Д. Саид, который подчеркнул, что задачи, определённые Концепцией председательства Республики Таджикистан, успешно решаются .

Председатель Исполнительного комитета – Исполнительный секретарь СНГ С. Лебедев представил внесённые материалы для рассмотрения на Совете, отметив, что 14 из них будут представлены на обсуждение Совета глав правительств .

Вице-премьеры обсудили ход реализации положений Договора о зоне свободной торговли и ряда межгосударственных программ .

Был заслушан доклад Председателя Межгосударственного статистического комитета В. Соколина о подготовке к проведению переписей населения раунда 2020 года в государствах СНГ. Было отмечено, что к настоящему времени в большинстве стран уже определены и соответствующими правовыми актами установлены периоды проведения переписей. В основном эти сроки соответствуют решению ООН, Совета глав государств СНГ.

Перепись будет проведена с октября 2019 года по октябрь 2020 года:

2019 год: Азербайджан – с 1 по 10 октября; Беларусь – с 4 по 30 октября; Казахстан – с 1 по 30 ноября .

2020 год: Кыргызстан – с 23 марта по 1 апреля; Армения – с 8 по 17 октября; Россия – с 1 по 31 октября; Таджикистан – осень; Украина – октябрь .

2023 год: Молдова – апрель; Туркменистан, Узбекистан – рассматривается вопрос о проведении переписей населения раунда 2020 года .

Национальные статслужбы стран совместно с заинтересованными государственными органами проводят большую подготовительную работу: формируется нормативно-правовая база переписи, перечень задаваемых вопросов, определяются объёмы и источники финансирования, способы получения сведений от населения .

Для отработки методологических и проектно-технологических решений проводятся пробные переписи. На сегодня они уже проведены в Беларуси и Казахстане. В октябре этого года должны пройти в Азербайджане, России и Таджикистане. В следующем году – в Армении, Кыргызстане и Украине .





Предстоящая перепись должна стать переломной для региона с точки зрения применения современных технологий. Если в предыдущем раунде все страны использовали бумажные переписные листы, то в предстоящих переписях Беларусь и Казахстан полностью переходят на безбумажную технологию. Молдова и Украина также планирует отказаться от «бумаги». Четыре страны предполагают использовать Интернет.

В России планируется наиболее сложная технологическая линейка:

бумажные переписные листы, электронные вопросники и Интернет .

Безбумажная технология позволит ускорить получение итогов переписи, что повысит её информационную ценность .

В ходе переписи будет уточнена численность и структура населения стран региона, включая национальный состав, уровень образования населения, социальная структура общества. В условиях близких сроков перепись даст возможность проанализировать общую миграционную ситуацию и получить совокупную оценку рабочей силы региона СНГ .

Информация по данным переписей будет использована для мониторинга Целей устойчивого развития. В сентябре 2015 года главы всех стран мира приняли специальную резолюцию ООН «Преобразование нашего мира: повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года». На общемировом уровне развёрнута работа по мониторингу достижения поставленных целей. Одна из основных проблем, с которой столкнулись страны, – получение дезагрегированной информации по отдельным половозрастным, социальным и этническим группам населения. В этой связи возможности переписи очень важны .

Члены Экономического совета СНГ одобрили проекты Соглашения об осуществлении совместной деятельности государств Содружества в области исследования и использования космического проВ ВКП 3 странства в мирных целях, протоколов о внесении изменений в Соглашение о сотрудничестве в развитии и использовании систем сотовой подвижной связи и об обмене информацией в электронном виде между государствами СНГ для осуществления налогового администрирования, а также новую редакцию Межгосударственной целевой программы «Рекультивация территорий государств, подвергшихся воздействию уранодобывающих производств» .

Была представлена информация о деятельности Межгосударственного совета по сотрудничеству в научно-технической и инновационной сферах .

В ходе заседания были согласованы взносы государств СНГ на финансирование в 2019 году плана мероприятий по реализации основных направлений дальнейшего развития медико-социальной помощи и повышения качества жизни ветеранов войн — участников локальных конфликтов и членов их семей на период до 2020 года .

ЗАСЕДАНИЕ КОМИССИИ

ПО ЭКОНОМИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ

ПРИ ЭКОНОМИЧЕСКОМ СОВЕТЕ СНГ

19 сентября в штаб-квартире Исполкома СНГ в Москве состоялось заседание Комиссии по экономическим вопросам. В работе заседания принял участие руководитель Департамента ВКП по вопросам защиты социально-экономических интересов трудящихся Валентин Карасев .

Проект Положения о системе мониторинга инновационной деятельности государств – участников СНГ в рамках Межгосударственной программы инновационного сотрудничества на период до 2020 года разработан в целях реализации мероприятия 4.2.2 «Формирование и реализация системы мониторинга инновационной деятельности государств – участников СНГ» подпрограммы «Совместное использование и развитие инновационной инфраструктуры» («Инфраструктура») Межгосударственной программы инновационного сотрудничества на период до 2020 года, утверждённой Решением Совета глав правительств СНГ от 18 октября 2011 года, а также мероприятия 1.4 Комплекса мероприятий на 2017–2020 годы по реализации Программы, утверждённого Решением Совета глав правительств СНГ от 26 мая 2017 года .

Целью создания системы мониторинга инновационной деятельности в рамках Программы является оценка динамики развития инновационной деятельности в государствах – участниках Программы на основе ключевых показателей инновационного развития .

В ВКП После поступления замечаний государств проект документа дорабатывался заказчиком – координатором Программы Россотрудничеством совместно с Исполнительным комитетом СНГ и членами МС НТИ. По данному вопросу было вынесено положительное решение .

Согласованная Тарифная политика на железнодорожном транспорте проводится в рамках Тарифного соглашения железнодорожных администраций (железных дорог) государств – участников Содружества Независимых Государств от 17 февраля 1993 года .

Тарифная политика СНГ разрабатывается в соответствии с основными принципами формирования и применения согласованной тарифной политики на перевозки грузов в международном сообщении, определёнными Концепцией, учитывает предложения, поступившие от железнодорожных администраций государств и утверждается на очередной фрахтовый год на ежегодных тарифных конференциях. Тарифная политика СНГ предусматривает возможность снижения тарифов и согласования сквозных ставок в целях обеспечения конкурентоспособности перевозок и увеличения объёма грузооборота на взаимовыгодной для сторон основе. В октябре 2017 года состоялась XXVI Тарифная конференция, на которой с участием представителей железнодорожных администраций была принята Тарифная политика СНГ на 2018 фрахтовый год .

В представленной Информации отражено положение дел с выполнением Решения Совета глав правительств СНГ от 18 октября 1996 года по каждому государству, приведены итоги работы по реализации Тарифной политики СНГ на 2017 фрахтовый год, представлена информация об установлении специальных ставок на перевозки отдельных видов грузов в государствах СНГ, о контейнерных перевозках, а также о Тарифной политике СНГ на 2018 фрахтовый год. Информация по данному вопросу была одобрена .

Комиссией были заслушаны два отраслевых отчёта: «О выполнении Плана первоочередных мероприятий по реализации Концепции сотрудничества государств – участников СНГ в области химической промышленности» и «Об итогах реализации Основных направлений (плана) развития радионавигации государств – участников СНГ на 2013–2017 годы» .

В составе справочно-аналитических материалов к заседанию Экономсовета СНГ на заседании Комиссии была принята к сведению письменная информация «Об Обзоре торговой политики Российской Федерации» .

Кроме того, был рассмотрен иные вопрос «О внесении изменений в Положение о Координационном совете по бухгалтерскому учёту при Исполнительном комитете Содружества Независимых Государств», а вопрос «О состоянии и тенденциях развития рекламного рынка государств – участников СНГ» был снят с рассмотрения .

–  –  –

ЖИЗНЬ ВХОД ЩИХ И ДРУЖЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ВХОДЯЩИХ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФНПР ПРОДОЛЖИТ РАБОТУ

ПО РЕАЛИЗАЦИИ СВОЕЙ ПОЗИЦИИ

ПО ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЕ

На заседании Исполкома Фе- Эта позиция, подчёркивалось на дерации независимых профсою- заседании, последовательно дозов России 18 сентября, которое водилась до органов власти и вёл председатель ФНПР Михаил социальных партнёров. По страШмаков, было принято реше- не прошло 64 массовых митинга ние о созыве Генерального сове- и 187 пикетов профсоюзов, 6695 та ФНПР 31 октября 2018 года в профсоюзных собраний с острой Москве, говорится в сообщении критикой ряда положений законоДепартамента общественных проекта .

связей ФНПР. На заседании было отмечено, Признано целесообразным что Президент страны в своём рассмотреть задачи профсоюзов Обращении к гражданам России в связи с изменениями в законо- фактически поддержал профсоюздательстве Российской Федера- ную позицию по широкому кругу ции. вопросов, влияющих на социальОбсуждая законопроект, пред- ную защищённость работников и полагающий повышение пенсион- пенсионеров .

ного возраста, члены Исполкома Руководству ФНПР и её членконстатировали, что совершенс- ским организациям предложено твование пенсионной системы продолжить работу по реализации должно проводиться только на позиции профсоюзов, в числе пооснове серьёзных комплексных ложений которой:

социально-экономических преоб- определение комплекса мер по разований, развития рынка тру- последовательному увеличению да, политики заработной платы доли заработной платы в нациои реформирования производства. нальной экономике;

В ВКП ликвидация «чёрных» и «се- Исполком ФНПР подтвердил рых» схем заработной платы; решение присоединиться к гловведение прогрессивного нало- бальной акции Международной га на доходы физических лиц; конфедерации профсоюзов – Всесоздание высокопроизводи- мирному дню действий «За дотельных рабочих мест с учётом стойный труд» 7 октября. Опсоздания рабочих мест для возрас- ределено, что основной формой тных работников и другие. Всероссийской акции профсоюзов Данные поправки к законо- должно стать проведение заседапроекту будут направлены в ний трёхсторонних комиссий по соответствующие комитеты и регулированию социально-трудоспециальную рабочую группу Гос- вых отношений, митингов и друдумы. гих массовых мероприятий .

НЕДЕЛЯ ПРОФСОЮЗОВ В АТИСО

С 17 по 21 сентября в Ака- трудовых отношений, – заявила демии труда и социальных отно- ректор. – Всё больше появляется шений прошла ежегодная серия работников, включением которых мероприятий в рамках Недели в общественное производство рупрофсоюзов, приуроченной ко ководит посредник. Процессы изДню образования Федерации не- менений идут во многом стихийзависимых профсоюзов России. но, и у общества мало времени 17 сентября состоялось откры- на то, чтобы осознать их смысл тие Недели профсоюзов с вруче- и последствия. И, самое главное, нием профсоюзных билетов сту- наверное, блокировать социально дентам, вступившим в Профсоюз неприемлемые варианты развиработников образования и науки тия техники и технологий форм Российской Федерации. В этот же организации производства. Кроме день прошла презентация первич- того, происходящие изменения не ной профсоюзной организации могут не затрагивать нормативное студентов АТиСО. регулирование отношений в сфере 20 сентября прошла Междуна- труда, и это несёт значительные родная научно-практическая кон- риски» .

ференция «Мир труда в XXI веке: Какими методами увеличить вызовы трудовому праву». репрезентативность профсоюзов Открыла конференцию и поп- и обеспечить представительство риветствовала её участников Нина неформально занятых? Каким Кузьмина – ректор АТиСО, замес- будет образ работника и рабочего титель председателя ФНПР, канди- места будущего? «Цифровая экодат экономических наук. «Совер- номика» – это способ сокращения шенно очевидно, что происходят издержек или увеличение расхоизменения в системе социально- дов в связи с наращиванием ПО?

В ВКП 7 Как можно улучшить трудовое рели само понятие «трудовое празаконодательство и минимизиро- во» как право на труд, отметили вать риски при его неизбежной аспекты гуманизации рынка труда, трансформации? Эти и многие в частности, в очередной раз обдругие вопросы, которые были ратили внимание на потребность озвучены с трибуны конферен- достижения гармонии между ним ции российскими и зарубежными и образованием .

экспертами, сегодня остро стоят В рамках Недели профсоюзов перед профессиональным сооб- в АТиСО состоялся семинар рукоществом. водителей и специалистов отделов Профсоюзные лидеры и иссле- по экономической работе, социальдователи, присутствующие в зале, ному партнёрству и социальным также подняли темы правового гарантиям членских организаций регулирования социального пар- ФНПР, а также ряд встреч, постнёрства, соблюдения прав дис- вящённых борьбе профсоюзов за криминационных групп на рынке права и интересы человека труда .

труда, предложений по введению Завершилась Неделя профсоюв стране и мире «безусловного зов 21 сентября круглым столом базового дохода». Был приведён «Социальное партнёрство и профанализ статистики по трудовым союзное движение: новое качество судебным спорам и обозначена не- в цифровой экономике» и студенобходимость наличия стратегии и ческой викториной «Профсоюзы профилактики правоприменитель- России – за достойный труд и доной практики. Эксперты рассмот- стойную жизнь» .

АЗЕРБАЙДЖАНСКАЯ РЕСПУБЛИКА

СОЗДАН НОВЫЙ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ

11 сентября в Баку состоялось Об открытии конференции учредительная конференция Проф- было объявлено председателем союза работников таможенных КПА Саттаром Мехбалиевым, служб Азербайджана. В меропри- затем была утверждена повестка ятии приняли участие председа- дня, избраны члены Президиума, тель Конфедерации профсоюзов Редакционная, Мандатная и СчётАзербайджана, депутат Милли ная комиссии .

Меджлиса Саттар Мехбалиев, Участники конференции едипредседатель Государственного ногласно приняли решение о сотаможенного комитета генерал- здании Профсоюза работников талейтенант Сафар Мехдиев. моженных служб Азербайджана, Конференция началась с испол- утвердили Устав, вынесли решенения Государственного гимна. ние о присоединение Профсоюза В ВКП к членству в Конфедерации проф- шая методы своей работы и предсоюзов Азербайджана. принимая важные шаги для реЗатем были обсуждены органи- шения социальных и внутренних зационные и кадровые вопросы. проблем. Председатель Комитета В результате голосования Сафар также высоко оценил создание Ибрагимов был избран предсе- Профсоюза, выразил уверенность дателем Профсоюза. Он пообе- в том, что эта общественная оргащал оправдать оказанное доверие низация будет играть важную роль и активно работать для решения в решении социальных вопросов экономических и социальных про- таможенников .

блем членов профсоюза. В завершение конференции Выступая на конференции, председатель КПА С. Мехбалиев председатель Государственного заверил делегатов, что Конфедетаможенного комитета генерал- рация будет оказывать всемерлейтенант С. Мехдиев сказал, ную поддержку вновь созданному что таможенная служба и тамо- профессиональному союзу, вместе женники постоянно пользуются с его активом добиваться, чтобы вниманием и заботой Президента его работа соответствовала совреИльхама Алиева, в ответ улуч- менным требованиям .

РЕСПУБЛИКА МОЛДОВА

В СФЕРЕ ВНИМАНИЯ –

ДУАЛЬНОЕ ПРОФОБРАЗОВАНИЕ

Молодые люди, которые вы- Как известно, дуальное пробирают дуальное профессиональ- фессионально-техническое обрано-техническое образование, по- зование является определённой лучают множество возможностей формой организации профессидля профессионального развития онального образования, которое и увеличивают свои шансы найти осуществляется одновременно и в хорошо оплачиваемую работу в школе, и на предприятии (к приРеспублике Молдова. меру, 30% времени – в учебных В этом 14 сентября убедились заведениях, 70% – на предприятичлены Конфедерального комите- ях), по просьбе работодателя, на та Национальной конфедерации основе партнёрских отношений профсоюзов Молдовы, которые между экономическими агентами посетили с рабочим визитом про- и профессиональными школами .

фессиональную школу в Орхей и Органы образования отвечают за АО «ASPA», того же региона, где теоретическую часть технической ознакомились с тем, как развива- подготовки, а работодатели – за ется этот вид образования. практическую часть обучения В ВКП 9 на рабочем месте. Организация, в Республике Молдова обеспечит продолжительность, содержание ряд долгосрочных преимуществ, учебных программ и способов как для работников, так и для расертификации профессиональ- ботодателей», – подчеркнул Петру ной подготовки устанавливают- Кирияк .

ся путём консультаций с эконо- Директор Профессиональной школы города Орхей Сержиу мическими агентами. Дуальное Мунтяну сказал, что в мае этого профессионально-техническое образование – это инновационная года Министерство образования, концепция, основанная на моде- культуры и исследований запустилях, успешно применяемых во ло в руководимом им учреждении многих западноевропейских стра- кампанию по продвижению дуальнах для получения квалифици- ного образования, под названием рованной рабочей силы, как того «Учишься, работаешь, выигрытребуют местные работодатели и ваешь», пользователями которой иностранные инвесторы. являются учащиеся из Орхей и В рамках дискуссий, присутс- других населённых пунктов, обутвующие, представители местной чающиеся в Профессиональной государственной администрации, школе. Национальная информаМинистерства образования, куль- ционная кампания «Учишься, ратуры и исследований, Торгово- ботаешь, выигрываешь» направпромышленной палаты, патроната, лена на продвижение дуального эксперты в области образования образования и информирование проанализировали цели развития общества о возможностях этой рынка труда и развития общей формы образования для вовлечендеятельности социальных парт- ных участников .

нёров, ориентированных на техни- На машиностроительном завоческую подготовку через дуальное де АО «ASPA», где работают бообразование. лее 170 работников, социальные Заместитель председателя партнёры обсудили с администНКПМ Петру Кирияк считает, рацией акционерного общества что дуальное образование имеет перспективы развития дуального перспективу, поскольку у него есть профессионально-технического большой потенциал, который мо- образования, способы продвижежет способствовать развитию рын- ния такого вида образования в ка труда в Республике Молдова. стране, стимулирование молодёДуальное профессионально-тех- жи региона к участию в образоническое образование находится вательных программах, которые в сфере внимания профсоюзного позволяют им работать во время движения, и мы поддерживаем учебы и получать вознаграждение, усилия в этом направлении. Внед- чтобы учиться .

рение конкретных механизмов для По данным Министерства развития дуального образования образования, культуры и исслеВ ВКП дований, в настоящее время бо- ализована в 9 учебных програмлее 660 учащихся обучаются по мах профессионального образоваучебной программе дуального ния посредством сотрудничества образования, которые реализуют- 8 учреждений профессиональнося в партнёрстве с 19 учебными технического образования с 15 заведениями и 43 экономически- экономическими агентами. Как ми агентами. В предыдущем году видно, рост привлекательности данная форма обучения была ре- этой формы образования налицо .

КЫРГЫЗСКАЯ РЕСПУБЛИКА

НАМЕЧЕНЫ ШАГИ

ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЦЕЛЕЙ

УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

Федерация профсоюзов Кыр- рование для профсоюзных лидеров гызстана при содействии Меж- Кыргызстана», в работе которого дународной организации труда в принимали участие председатегородах Каракол и Нарын провела ли всех отраслевых центральдля лидеров профсоюзных орга- ных, республиканских комитетов низаций Иссык-Кульской области профсоюзов, областных советов рабочий семинар на тему «Роль и профсоюзов, и презентовала итополитика профсоюзных организа- ги выполнения Стратегического ций Кыргызстана в достижении плана профсоюзов Кыргызстана .

Целей устойчивого развития». Она подчеркнула, что стратегиСеминар открыла заместитель ческое планирование профсоюзов председателя Федерации проф- Кыргызстана направлено на вовсоюзов Кыргызстана Рысгуль лечённость лидеров профсоюзов Бабаева. в процесс поиска решений по В начале работы семинара повышению эффективности оргабыли показаны: мультфильм о Це- низации деятельности профсоюза лях устойчивого развития, ролики и определению стратегических о нежелательных последствиях направлений организационного работы в теневой экономике (без развития .

оформления письменных трудо- «В настоящее время рабочая вых договоров) и о масштабах группа Федерации разрабатывадетского труда в Кыргызской Рес- ет стратегический план по сопублике. вершенствованию профсоюзного Р. Бабаева вкратце рассказала движения Кыргызстана. Любому участникам семинара о работе обществу необходимы сильные ФПК, о проведённом в июле с.г. профсоюзы, способные вести семинаре «Стратегическое плани- переговоры и бороться за права В ВКП 11 трудящихся – членов наших проф- достижении Целей устойчивого союзов», – подчеркнула Р. Бабаева развития. Государство несёт оси призвала профсоюзных активис- новную нагрузку по реализации тов к активной работе. ЦУР, а профсоюзы, как общеВ ходе работы участникам ственная организация, могут окабыла представлена информация зать содействие правительству в о Глобальной повестке в облас- достижении целей, в частности, ти устойчивого развития 2030 и через мониторинг, через участие роли Целей устойчивого развития в подготовке и экспертизе заков контексте развития страны, нов», – сказала координатор проекта МОТ Амина Курбанова .

были определены приоритетные ЦУР для профсоюзных организа- Участники обсудили вопросы, ций и рассмотрены возможности связанные с текущей ситуацией и их интеграции в краткосрочные масштабами детского труда, опи среднесрочные стратегические ределили стратегию, действия и планы. меры, которые могут быть предВо время прошедших семи- приняты профсоюзами по искоренаров мы определили приорите- нению детского и принудительного ты, проблемы в развитии проф- труда, соответствующие глобальсоюзных организаций, стратегии ной повестке дня по устойчивому организации в рамках ЦУР. В Фе- развитию 2030 .

дерации профсоюзов была создана Также профсоюзные активисРабочая группа, которая определя- ты Иссык-Кульской и Нарынской ла основные направления, по ко- областей рассмотрели вопросы заторым должны работать профсо- щиты законных прав и социальноюзные организации в ближайшие экономических интересов членов несколько лет, включая вопросы профсоюза, развитие профсоюздетского, принудительного труда. ных структур облсовпрофов, колГруппа также должная определить лективных переговоров и заклюроль профсоюзных организаций в чение коллективных договоров .

СПАРТАКИАДА ГОРНЯКОВ И МЕТАЛЛУРГОВ

С 20 по 23 сентября на спор- волейбол, мини-футбол, стритбол, тивной базе санатория «Кыргыз- плавание, шахматы, тогуз коргоол (логическая настольная игра. – ское взморье» прошла V Спартакиада горняков и металлургов Ред.), настольный теннис, бильКыргызстана. ярд, перетягивание каната и гиреОколо 550 спортсменов, пред- вой спорт .

ставляющих 25 команд организа- Организаторами спортивного ций, предприятий и учреждений мероприятия выступили Государсотрасли, состязались в 11 видах твенный комитет промышленносспорта, таких как легкая атлетика, ти, энергетики и недропользования В ВКП Кыргызской Республики, Цент- промышленности, энергетики и ральный комитет Горно-метал- недропользования, ОсОО «Аллургического профсоюза и Добро- тынкен», санатория «Кыргызское вольное физкультурно-спортивное взморье», Госкартографии, Жообщество профсоюзов. горку Кенеша КР, ОАО «КырЦель проведения данных со- гызалтын» и его филиалов, ЗАО ревнований – пропаганда здорово- «Кичи-Чаарат», ОсОО «Эти Баго образа жизни, развитие и совер- кыр Терек-Сай» и др. Победитешенствование оздоровительной и лям были вручены кубки, медали, физкультурно-массовой работы в дипломы и ценные подарки .

трудовых коллективах отрасли, а Поздравить победителей притакже укрепление единства и со- был депутат Жогорку Кенеша лидарности горняков и металлур- Кыргызской Республики, предгов Кыргызстана. седатель Комитета ТЭК и недропользования Кожобек Рыспаев .

В результате ожесточенной борьбы, в то же время характери- По вечерам для спортсменов зующейся взаимоуважением и дру- была организована музыкальжеским отношением, первое обще- но-развлекательная программа с командное место заняла команда выступлением звезд кыргызской ЗАО «Кумтор Голд Компани», вто- эстрады, конкурсами и розыгрырое – спортсмены Института гор- шем призов, а также танцами. Раного дела и горных технологий им. ботники отрасли получили новый У. Асаналиева, бронза же досталась заряд энергии, незабываемые впеколлективу Госэкотехинспекции чатления, полезные и приятные при Правительстве КР. знакомства и, восстановив здороНеплохо себя проявили коман- вье, вернулись на свои рабочие ды Государственного комитета места .

РЕСПУБЛИКА АРМЕНИЯ

–  –  –

РЕСПУБЛИКА БЕЛАРУСЬ

КОНКУРС ПРОФМАСТЕРСТВА ПОЧТОВИКОВ

В Острошицком Городке на трудников крайне важны чёткость, базе отдыха «Дружба» прошёл профессионализм, оперативность, XXII Республиканский конкурс неравнодушное отношение и отпрофмастерства среди начальни- ветственность. Ведь от этих личков и заместителей начальников ностных качеств работников завиобъектов почтовой связи Респуб- сят дальнейшая судьба предприятия лики Беларусь. и перспектива его развития .

Мероприятие было приурочено Конкурсанты пели, танцевали, к Всемирному дню почты и Году рисовали, читали стихи, посвящёнмалой родины. Свои знания, опыт ные профессиональной деятельи мастерство продемонстрировали ности. Продолжилось торжество профессионалы почтовой связи, домашним заданием на тему «Инпобедившие в областных фили- формируй. Предлагай. Продавай», алах и производстве «Минская где в импровизационных сценках почта». В первый день конкурса команды делились свежими идеяони презентовали командное до- ми, демонстрировали умение обмашнее задание с одновременной щаться с клиентами, рассказывали демонстрацией фирменного кос- о развитии почтовых услуг. Легко, тюма, а также малые архитектур- с юмором и огромным желанием ные формы, сооружённые своими победить участники один за друруками. гим включались в профессиональГостей и участников праздника ное сражение. В конкурсе приняли приветствовал генеральный дирек- участие 42 представителя отрасли тор РУП «Белпочта» Владимир из столицы и областей .

Матусевич. Он отметил, что поч- Присутствующих поздравила та – комплексный центр предо- председатель Республиканского ставления услуг, который играет комитета Белорусского профсоюза работников связи Нина Гаврилозначимую роль в жизни населева. Выразив благодарность, она ния. Поэтому сегодня в работе со

–  –  –

ПРАВОВЫЕ ПРИЁМНЫЕ

ВОЗОБНОВЛЯЮТ РАБОТУ

Более 100 правовых инспекто- трудовых прав и социально-экоров труда Федерации профсоюзов номических интересов .

Беларуси после летнего перерыва Такую форму работы профсоприступают к оказанию бесплат- юзные юристы практикуют с марной юридической помощи граж- та 2015 года. Как правило, приёданам по всей стране – прокон- мы проходят в каждый последний сультируют всех желающих по четверг месяца как в районных, вопросам, связанным с защитой городских объединениях профВ ВКП 15 союзов, так и непосредственно законно удержанных денежных в организациях, находящихся на средств .

территории районов и городов. С ноября прошлого года в ряде Место и время проведения регионов во время правовых приёконсультаций можно узнать на мов к профсоюзным юристам приинтернет-портале ФПБ, а также в соединяются сотрудники прокураорганизациях профсоюзов своего туры. В первом полугодии было города или района. проведено 389 совместных праТолько за первое полугодие вовых приёмов. Такая форма рагода профсоюзные юристы боты позволила более оперативно дали почти 80 тыс. консультаций решать проблемы обратившихся .

по трудовым и связанным с ними Приоритетными направлениями вопросам. С помощью специалис- сотрудничества двух ведомств статов в пользу работников разреше- ли соблюдение нанимателями ганы 58 дел в судебных инстанци- рантий в области труда, порядка и ях, 39 человек восстановлено на сроков выплаты заработной платы, работе, возвращено более 2 млн а также всех сумм, причитающихся рублей невыплаченных или не- работнику при увольнении .

РЕСПУБЛИКА КАЗАХСТАН

ЗДОРОВЬЕ НАРОДА

И СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

7–8 сентября на базе Меди- Слушание состояло из трёх плецинского университета Астаны нарных сессий. На повестке дня прошло Общественное слушание были вопросы по организации мепо проекту концепции Кодекса дицинской помощи, охраны общеРеспублики Казахстан «О здоро- ственного здоровья, организации кавье народа и системе здравоохра- чества и государственного надзора в нения» Министерства здравоохра- области здравоохранения, а также в нения Республики Казахстан. области обращения лекарственных Слушание прошло под пред- средств и медицинских изделий, седательством министра здраво- по организации гарантированного охранения Елжана Биртанова и объёма бесплатной медицинской с участием руководителей управ- помощи, кадровой политики в обления здравоохранений облас- ласти здравоохранения, внедрение тей городов Астаны, Алма-Аты, электронного здравоохранения, Шымкента, территориальных корпоративное управление, междудепартаментов, представителей народное сотрудничество .

неправительственных организа- От Казахстанского отраслевоций. го профсоюза работников здравоВ ВКП охранения принимала участие его расширить перечень указываемых председатель Мереке Бутина, ко- профессиональных заболеваний, торая в своём выступлении отра- возникающих при исполнении зила ряд конкретных предложений служебных и профессиональных по шестому разделу Кодекса «Пра- обязанностей, включить в перевовой статус. Права и обязанности чень инфекционные заболевания:

медицинских и фармацевтических туберкулез, гепатиты В и С .

работников». В статье «Кодекс чести работВ частности, в статьях «Кад- ников здравоохранения» необхоровая политика в сфере здраво- димо исключить пункт об общеохранения», «Отраслевая система ственном порицании по решению квалификаций» даны конкретные руководителя организации .

предложения и дополнения по Очень важным является разучастию представителей работни- работка и внедрение закона «О ков, в пунктах по саморегулируе- страховании профессиональной мым организациям есть необходи- ответственности за причинение мость приведения в соответствие ущерба здоровью и жизни граждас Гражданским кодексом РК. В нина при отсутствии небрежного статье «Социальная защита и или халатного отношения со стомеры поддержки работников здра- роны медицинского работника», воохранения» профсоюз предла- так как Кодекс лишь указывает на гает детально указывать объем и наличие права у медицинских раразмер дополнительных мер соци- ботников на данное страхование .

альной поддержки в сельской мес- Профсоюз работников здравотности и с учетом климатических охранения принимает предложения зон, так как в настоящее время медицинский учреждений, профссылка на решения местных ис- союзных организаций, практикуюполнительных органов не обеспе- щих медработников по внесению чивает справедливую практичес- изменений и (или) дополнений по кую реализацию. Также профсоюз Кодексу «О здоровье народа и сиссчитает необходимым в Кодексе теме здравоохранения» .

РЕСПУБЛИКА УЗБЕКИСТАН

ОБРАЩЕНИЕ ПРОФЦЕНТРА К НАСЕЛЕНИЮ,

ВСЕМ РАБОТНИКАМ УЗБЕКИСТАНА

Приводим его полный текст вости, искоренение принудительпо русскоязычному разделу офи- ного труда становится реалией и циального сайта ФПУ. правдой жизни .

«Дорогие соотечественники! В Конституции Республики УзСегодня в нашей стране обес- бекистан и других законодательных печение социальной справедли- актах гарантированы трудовые права В ВКП 17 граждан, закреплены нормы, запре- во-вторых, обеспечение непрещающие использование любых форм рывной работы в течение всего принудительного труда, принуж- сезона механизма обратной связи, дение к различным работам путём направленного на профилактику угрозы каким-либо наказанием. нарушений трудовых прав работПо инициативе главы нашего го- ников, с использованием широких сударства определены конкретные возможностей «Телефона доверия»

практические меры по недопуще- по номеру 1092, интернет-сайнию и полному искоренению при- тов, социальной сети Телеграмм (Telegram Messenger. – Ред.);

нудительного труда во всех сферах жизни и деятельности человека. в-третьих, проведение совместПоэтому активное участие в но с Торгово-промышленной паладанном процессе является граж- той, Союзом молодёжи, Комитетом данским долгом каждого из нас. женщин и другими ННО НациоУважаемые коллеги! нального мониторинга в сфере Настала пора и жизненная не- недопущения детского и принудиобходимость в полном отказе от тельного труда в хлопководстве .

практики принудительного труда, Хотим ещё раз напомнить члекоторый особенно явно прояв- нам профсоюзов:

лялся во время хлопкоуборочного – никого из работников предсезона и отрицательно сказывался приятий, организаций, учреждена чести нашего народа и автори- ний нельзя привлекать к сбору тете государства. хлопка под угрозой расторжения Каждый на своём рабочем мес- трудового договора или применете или месте учёбы должен честно ния дисциплинарных взысканий;

и добросовестно выполнять возло- – строго запрещается собирать женные на него задачи: учитель денежные средства для сбора хлопучит, врач лечит, рабочий выра- ка с трудящихся, предприниматебатывает продукцию, строитель лей, лиц, занимающихся торговлей строит, а студент получает знания. на дехканских рынках, граждан, Федерация профсоюзов Узбе- проживающих в махаллях;

кистана в целях защиты прав и – обязательна полная выдача интересов трудящихся, а также денежных средств в счёт платы предотвращения принудительного за каждый килограмм собранного труда в ходе нынешнего хлопко- хлопка без каких-либо удержаний .

уборочного сезона будет прово- Дорогие соотечественники!

дить следующую работу: Федерация профсоюзов Узво-первых, установление об- бекистана призывает вас к сощественного контроля над созда- действию в недопущении и прением благоприятных и достойных кращении практики привлечения условий труда сборщикам, соблю- работников бюджетных организадением правил и норм гигиены и ций, учащихся и студентов, в цеохраны труда, обеспечением их лом граждан страны к различным качественным горячим питанием; формам принудительного труда, В ВКП таких как озеленение, благоуст- иметь место другие факторы, приройство территории, сбор хлопка, водящие к рискам принудительсбор металлолома или макулатуры, ного труда, т.е., злоупотребление различные сезонные работы или ограниченными возможностями, случаи сбора денежных средств за слабостью или зависимостью выполнение таких работ другими, граждан, обман, отбирание доа если такие случаи будут иметь кументов, невыплата заработной место, то просит вас незамедли- платы, принуждение к работе в тельно обратиться в правоохра- опасных условиях труда, несоблюнительные органы или сообщить дение норм рабочего времени .

об этом в «Телефон доверия» по Никто не должен забывать, что номеру 1092, который доступен это вопрос, касающийся чести и 24 часа в сутки 7 дней в неделю. авторитета Узбекистана. ОбъедиКроме того, просим вас так- нимся во имя процветания нашей же обращаться к нам, если будут страны!»

УКРАИНА

ПРОФСОЮЗЫ ВЫХОДЯТ НА ПРОТЕСТ

Президиум ФПУ на своем за- – против роста цен на потребиседании 20 сентября с.г. принял тельские товары и услуги;

решение о проведении Всеукраин- – учёт в проекте Госбюджетаской акции протеста профсоюзов. 2019 предложений профсоюзов;

Акция пройдет в два этапа. – STOP – государственному Первый предупредительный рейдерству. Против наступления этап – 9 октября в рамках Всемир- власти на имущественные права ного дня действий за достойный членов профсоюзов .

труд в областях Украины в трудо- Создан организационный ковых коллективах на предприятиях митет (штаб) подготовки акции .

и в организациях, а с 16 часов – в Президиум также принял решеформе публичных мероприятий в ние о проведении ФПУ ряда пубобластных центрах. личных мероприятий к ВсемирВторой заключительный ному дню действий за достойный этап – 17 октября в Международ- труд и Международному дню борьный день борьбы с бедностью в бы с бедностью, рассмотрел вопрос Киеве. Митинг-шествие начнётся о ходе выполнения постановления от площади Независимости до Совета и Президиума ФПУ по наВерховной Рады Украины и Ка- ступлению на права профсоюзов, бинета министров Украины. в том числе имущественные, и опОсновные требования проф- ределил дальнейшие меры борьбы союзов: Федерации, её членских организаза повышение уровня зарплат ций в этом направлении .

и пенсий; Президиум ФПУ:

–  –  –

ГРУЗИЯ

УСЛОВИЯ ТРУДА

В ТКИБУЛЬСКИХ ШАХТАХ БУДУТ ИЗУЧЕНЫ

На заседании Трёхсторонней нято решение о привлечении некомиссии единогласно было при- мецкой компании «Группа DMT»

В ВКП к изучению существующих усло- согласно заранее определённому вий труда на Ткибульских шах- техническому регламенту .

тах, где произошёл ряд несчас- Немецкая компания, имеющая тных случаев с человеческими 140-летний опыт работы, на прожертвами. тяжении 5 недель будет работать На заседании присутствовали вместе с грузинскими коллегами .

заместитель председателя Трёх- Организация имеет более 75 аксторонней комиссии, министр тру- кредитованных экспертов междуда, здравоохранения и социальной народного уровня .

защиты Грузии Давид Сергеенко, Целью экспертизы является председатель Объединения про- изучение соответствия проведения фессиональных союзов Грузии работ в шахтах и безопасность соИраклий Петриашвили, руково- ответствующих объектов .

дитель Ассоциации по занятости По заявлению министра здравоЭлгуджа Меладзе, заместитель охранения, оформление контракта министра регионального развития с названной компанией начнётся и инфраструктуры Мзия Гиор- немедленно. На основе заключения гобиани, заместитель министра компании станет ясно, насколько просвещения, науки, культуры возможно повышение безопасноси спорта Александр Тевзадзе, ти труда на объекте и с какими заместитель министра экономи- финансовыми и человеческими заки Генадий Арвеладзе, первый тратами это будет связано .

заместитель министра юстиции Проект финансирован из гоМихаил Сарджвеладзе. сударственного бюджета, и стоиКритерии подбора компании мость его составит приблизительдля экспертизы были выработаны но 50 000 евро .

МФП РАБОТНИКОВ ЛЕСНЫХ ОТРАСЛЕЙ СНГ

XV МЕЖДУНАРОДНЫЙ

ЮНИОРСКИЙ ЛЕСНОЙ КОНКУРС

С 17 по 21 сентября в подмос- вия, Малайзия, Норвегия, Россия, ковном Новогорске состоялся оче- Словения, Польша, Таджикистан, редной XV Международный юни- Турция, Южно-Африканская Ресорский лесной конкурс, в котором публика, Япония .

приняли участие 35 учащихся из Международное жюри по трагосударств Европы, Азии, Африки диции возглавил почётный преди Латинской Америки. седатель Российского общества лесоводов, академик РАН АнатоБыли представлены следуюлий Писаренко. В состав жюри щие страны: Армения, Беларусь, Болгария, Бразилия, Индонезия, вошли видные учёные-лесоводы, Китай, Республика Корея, Лат- представители России, Беларуси,

–  –  –

БОЛЬШИНСТВО ПРОФСОЮЗНОЙ

НЕДВИЖИМОСТИ ПОСТРОЕНО

И РЕКОНСТРУИРОВАНО ЗА ДЕНЬГИ

ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗОВ И ДОХОДОВ

ОТ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ОБЩЕСТВ, СОЗДАННЫХ ПРИ УЧАСТИИ ФПУ

– Григорий Васильевич, давайте прежде всего напомним читателям, как Федерация профсоюзов Украины стала владельцем многих * Интервью газете «Голос Украины», размещённое на официальном сайте ФПУ. Публикуется с незначительными сокращениями. Выделения в тексте – по оригиналу .

ПРАКТИКА ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ

24 «ВЕСТНИК ПРОФСОЮЗОВ» № 10 санаториев, турбаз, гостиниц, административных помещений... не упало вам все это с неба. Что этому предшествовало?

– Все это богатство, предназначенное прежде всего для нужд работающего человека, накапливалось в течение десятилетий, начиная с 20-х годов прошлого века. Что-то передало нам государство, а еще больше – построено за профсоюзные средства .

А в 1961 году появились Основы гражданского законодательства о собственности профсоюзов и других общественных объединений. Потому что раньше эти здания передавались «в ведение», «в пользовании» – разные юридические дефиниции фигурировали. Но такого понятия, как «собственность» не было – оно появилось в законодательстве, которое касалось профсоюзов лишь в 1961 году .

Таким образом, на государственном уровне было признано, что имущество, которым обладают профсоюзы, является неделимым и принадлежит одному владельцу – ВЦСПС. На Украине о нем заботился Украинский республиканский совет профсоюзов, в его структуре были Республиканский совет профсоюзов по управлению курортами, Совет по управлению туризмом, Совет по кино и тому подобное .

Под юрисдикцию нашей Федерации это имущество перешло в октябре 1990 года. Тогда, на первом Учредительном съезде независимых профсоюзов Украины была создана наша Федерация. Декларация по этому поводу, одобренная съездом, провозгласила независимость профсоюзов Украины от государственных и хозяйственных органов республики и СССР .

В пункте 26 этого документа четко сказано, что Совет Федерации является правопреемником ВЦСПС, и все имущество профсоюзов является его собственностью. Тогда же, осенью 90-го года XIX съезд профсоюзов СССР принял постановление «О собственности профсоюзов СССР». Согласно этому документу, профсоюзные объекты являются единственной собственностью профсоюзов СССР, правопреемником собственности стала Всеобщая конфедерация профсоюзов СССР, которая была создана на замену ВЦСПС .

В те времена профсоюзы остановились на так называемом «нулевом варианте». Как следствие, все необходимое профсоюзам имущество на территории нашей республики перешло в собственность Федерации независимых профсоюзов Украины. Независимо от его вклада в строительство того или иного объекта. Это было непростое решение. Ведь Украина имела свои здравницы в Минеральных Водах в России, а наши соседи-молдаване – в Одессе и Трускавце.. .

– Насколько я знаю, профсоюзы в советское время были довольно богатой структурой. Не так ли?

– Супербогатой по тем временам. Это была своеобразное государство в государстве. К нам и шли тысячи людей за советом, за поддержкой .

ПРАКТИКА ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ 25

Социальное страхование, пенсионное обеспечение, распределение жилья, путевок на лечение, детское оздоровление, обеспечение надлежащих условий труда и здоровья на производстве, оплата труда и материальное стимулирование – это ключевой ряд вопросов и проблем, которые решали профсоюзы .

Только Украинская республиканская организация имела в своих рядах 25 млн человек, которые ежемесячно исправно платили членские взносы .

Мы как-то подсчитали, что те взносы достигали 500 млн американских долларов ежегодно. Может себе представить, что за такие бешеные деньги можно было тогда построить? И строили. Здравницы, турбазы, спортивные комплексы, административные помещения... А теперь говорят «Отдайте!», ибо это принадлежит государству. И абсолютное большинство профсоюзной недвижимости построена, приведена в порядок за народные деньги .

И должна принадлежать народу, а не министерству, прокуратуре, суду или какому-то частному лицу .

САНАТОРИЙ – МИНИСТЕРСТВУ,

ОФИСНОЕ ЗДАНИЕ – ПРОКУРАТУРЕ.. .

– Суды, рассматривая имущественные иски против Федерации профсоюзов, не учитывают исторический аспект формирования этой собственности в течение десятков лет. Как, собственно, не считаются и с созданием независимых профсоюзов Украины. И это не просто удивляет, но и настораживает. Ведь в решении Высшего хозяйственного суда Украины от 19 февраля 2015 рекомендуется соответствующим судам обратить внимание на необходимость ретроспективного исследования вопросов реорганизации профсоюзных организаций СССР и образования Федерации независимых профсоюзов Украины .

– Собственно, без такого подхода невозможно принять справедливое решение. В процессе рассмотрения каждого дела в суде очень важно воссоздать фактические обстоятельства приобретения профсоюзами и их органами права собственности. Речь идет о событиях, которые объективно надо учитывать сегодня, принимая те или иные решения для улаживания этой проблемы. За счёт кого и для каких целей было приобретено то или иное имущество? Как оно теперь служит нашим соотечественникам? Именно такого исследования со стороны судов мы и не видим .

Показательный пример: в этом году Дом профсоюзов Закарпатского областного совета профсоюзов областной суд отсудил в пользу своих коллег из Государственной судебной администрации. Документальные доказательства профсоюзников, что это здание было передано профоргану в бессрочное пользование ещё в 1954 году по приказу Сталина суд

ПРАКТИКА ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ

проигнорировал. До тому же на этот объект никак не могут распространяться печально известные постановления Верховной Рады от 1992 и 1994 годов, они не относились к имуществу общесоюзных общественных организаций. Однако, если суду очень хотелось захватить имущество, то законы ему нипочем. Подобным образом Генеральная прокуратура завладела зданием офисно-учебного центра Полтавского областного совета профсоюзов, которой точно известно, что он построен на средства профсоюзов .

– Такой напор осуществляется только на профцентры или и на другие профсоюзные объекты?

– В 2011–2013 годах было инициировано более 200 судебных исков, в результате более 40 профсоюзной объектов стало государственной собственностью. Однако и после Революции достоинства рейдерство под прикрытием государства не прекращается – с 2015 года отошло ещё 30. Среди них санатории «Лермонтовский» и «Зелёный мыс» в Одессе решением Правительства переданы Министерству юстиции и МВД Украины. Два санатория в Винницкой области: санатории «Соколец» и «Авангард». В эту борьбу за профсоюзное имущество активно включились органы местной. власти и самоуправления. В г. Хмельницком городской совет судится с областным профсоюзным объединением за принадлежащую ему столовую 10 лет, проиграл все суды и тем не менее путём манипуляций зарегистрировал объект в свою собственность. Действительно, если верхам разрешено, то почему бы низам не воспользоваться случаем. На Волыни, в Днепре, Запорожье, Черкассах, Чернигове пошли в ход профсоюзные туристические гостиницы .

Характерный пример тогдашних судебных решений того периода: идёт судебное заседание хозяйственного суда в Черкассах относительно отчуждения в «Укрпрофтура» тамошнего туристического гостиничного комплекса «Росава». Наш адвокат просит суд принять во внимание тот факт, что этот объект построен за счёт членских взносов членов профоюзов – об этом даже мемориальная доска напоминает. На что заместитель областного прокурора парирует: «Нет, эти дома переданы профсоюзам государством в 1960 году». «Да подождите, что вы говорите, – снова апеллирует к справедливости профсоюзной адвокат. – Вот технический паспорт здания, удостоверяющий, что оно построено в 1970 году. Каким образом его могли передать за десять лет до его появления?»

В зале – немая сцена. И после паузы пойманный на том, что говорит неправду, заместитель прокурора обращается к судье: «Вам звонил прокурор области?» «Звонил», – не отрицает лицо в судейской мантии .

«Ну, принимайте решение», – безапелляционно послышалось со стороны обвинения. Вот такие у нас, с позволения сказать, суды .

ПРАКТИКА ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ 27

Или ещё один характерный для нашего времени случай. В Новой Каховке на Херсонщине местная власть под давлением Киева вынуждена была аннулировать свидетельство о праве собственности профсоюзов на престижный туристический объект. Мол, выдали его незаконно .

И когда чиновник из горсовета, который оформлял это свидетельство, восстал против неправды, получил полтора года условного тюремного срока и потерял работу. Типичный пример запугивания тех, кто в своих действиях может поступить честно в отношении профсоюзов и их имущества .

КАК ПОСТАВИЛИ ПОД СОМНЕНИЕ

РЕШЕНИЕ КОЛЛЕГИИ ВЕРХОВНОГО СУДА УКРАИНЫ

– Неужели ничего нельзя противопоставить нашествию государства на профсоюзное имущество?

– Почему? Можно и нужно, Федерация профсоюзов и её членские организации это делают повседневно и достигли определённого успеха .

В конце 90-х годов прошлого века с профсоюзами судились Генеральная прокуратура и Фонд государственного имущества Украины, потому что хотели прибрать к своим рукам известны наши структуры – «Укрпрофтур» и «Укрпрофздравницу» .

Но это им не удалось. В 1996–1997 годах мы прошли все судейские инстанции от первичного звена до Высшего арбитражного суда Украины, который признал законность создания этих двух профсоюзных акционерных обществ на базе имущества, принадлежавшего профсоюзам. Ещё одна атака теперь уже Генеральной прокуратуры в 2007 году была отражена коллегией судей Верховного суда, который отказал Генпрокуратуре в возбуждении кассационного производства по пересмотру постановления Высшего арбитражного суда от 17.06.1997 .

Мы тогда наивно подумали, что все наши имущественные мытарства остались позади. Ибо кто может поставить под сомнение решение Верховного суда? Выяснилось, что могут. Потому что в 2011 году два сыночка высокопоставленных родителей – Януковича и Пшонки активно заинтересовались профсоюзным имуществом и начали действовать по определённой схеме дерибана (здесь – растаскивать, раскурочить. – Ред.) .

И снова орудием достижения поставленной цели стала Генеральная прокуратура. И таким образом было инициировано более 200 судебных дел, чтобы обобрать профсоюзы, как липку. Основной посыл делали на постановления Верховной Рады 1992, 1994 годов, где сказано, что имущество до законодательно определённого субъекта права собственности является государственным имуществом .

ПРАКТИКА ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ

Поэтому этот «тандем» выигрывал суды и сбрасывал взятые объекты в «накопитель» Фонда госимущества .

– Значит, ни одно судебное решение, вынесенное по представлению «пшонковский» прокуратуры, так и не отменено до сих пор?

– Представьте себе, что нет. Некоторые из них уже вступили в силу, другие – ещё в процессе обжалования. Но 70 имущественных объектов, принадлежавших профсоюзам, уже попали в «накопитель» Фонда госимущества и теперь правительство раздаёт их государственным структурам, а ФГИУ «своим» людям под приватизацию .

Однако несправедливым, неконституционным решением властей мы противопоставили наше профсоюзное народное сопротивление, организовав в том числе физическую защиту объектов. К примеру, трудовой коллектив санатория «Лермонтовский» при поддержке одесситов защищает его от захвата минюстовскими чиновниками более двух лет! Как когда-то защищали Сталинград!

Также готовятся жалобы Верховному комиссару ООН по правам человека, Международной организации труда, в Европейском суде дела по отдельным объектам уже в процессе рассмотрения. Обидно, потому что власть, с одной стороны, упорно агитирует международное сообщество и бизнес направлять инвестиции в Украину, а с другой – таким грубым отношением к праву частной собственности общественных организаций фактически разрушает доверие инвесторов!

КАК ВЫЙТИ ИЗ ЗАМКНУТОГО КРУГА?

– Почему вы не воспользовались примером кооператоров или творческих союзов?

– Мы также пошли таким путём – обратились с конституционным обращением. Целью которого было предоставление официального толкования отдельного положения статьи 1 Закона Украины от 10.09.1991 года № 1540-XII, а именно: «имущество и финансовые ресурсы предприятий, учреждений, организаций и других объектов союзного подчинения, расположенных на территории Украины, является государственной собственностью Украины» относительно распространения или нераспространения его на имущество предприятий, учреждений, организаций коллективной формы собственности. Ведь этот Закон также довольно часто фигурировал в прокурорских исках. Но не так, как хотелось .

Так, в июне 2016 года Верховная Рада внесла поправку в Конституцию Украины, по которой забрали полномочия Конституционного суда относительно толкования законов Украины. На этом основании в октябре 2016 было прекращено конституционное производство .

ПРАКТИКА ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ 29

Конечно, можно было бы решить клубок правовых коллизий и способом принятия законодательных изменений в Закон Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» по аналогии с творческими союзами. Таких законопроектов в Верховной Раде было немало и даже в феврале 2014 состоялось голосование. И снова неудача из-за обострения политического противостояния в сессионном зале не нашлось голосов .

Теперь работаем с правительственными структурами и юристами, чтобы повторить внесения согласованного законопроекта в парламент .

Предложенное ФПУ дополнение статьи 34 Закона Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» соответствующими положениями, с одной стороны, согласуется с действующими законодательными актами Украины. А с другой – обеспечивает в полном объеме реализацию положений уже упомянутых постановлений Верховной Рады Украины 1992 и 1994 годов. Принятие этого законопроекта – это и решение проблемы и судебных коллизий. Получится ли? Надеюсь, что да, потому что дальше дискредитировать страну, которая стала на путь интеграции в Евросоюз и верховенство права недопустимо. И граждане этого уже не позволят!

– Предположим, что всё так произойдёт. А что сейчас делаете для сохранения собственности членов профсоюзов?

– Воюем в судах хозяйственных, административных. Параллельно ведём правовые консультации с отечественными и зарубежными экспертами. Имеем мощную поддержку международных профсоюзных организаций, в Европейском социально-экономическом комитете, Платформе гражданского общества. Этими вопросами занялся профильный Комитет Верховной Рады Украины. Ведь абсурдность попыток экспроприировать законно приобретенное Федерацией профсоюзов имущество вполне очевидна и противоправна. Должностные лица государственных органов за это тоже понесут ответственность!

Ведь суды и государственные органы, которые выносили решение об отчуждении профсоюзного имущества не приняли во внимание тот факт, что имущество, которое принадлежало общесоюзным профсоюзным организациям стало государственной собственностью на основании постановлений ВЕРХОВНОЙ РАДЫ только временно, до окончательного законодательного решения проблемы его надлежащего собственника. И временно отчужденое имущество должно попадать в «накопитель» Фонда госимущества и ждать своего часа, своего владельца. И ни правительство, ни Фонд не может распоряжаться этим имуществом до определения субъекта на право собственности. ВЕДЬ ЗАКОНА УКРАИНЫ ПО ЭТОМУ ВОПРОСУ ДО

СИХ ПОР НЕ ПРИНЯТО .

Между тем правительство Яценюка в 2015 году приняло, превысив свои полномочия, постановление № 817, чтобы отдавать эти объекты тем,

ПРАКТИКА ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ

кто на них претендует, а Фонд госимущества проводит распродажи остальных .

– Однако в той же прессе можно встретить публикации о том, что профсоюзы разбазаривают своё имущество, заселяют туда какие-то сомнительные коммерческие структуры, которые только выкачивают из наших соотечественников деньги, вместо того, чтобы оздоравливать людей. Что скажете по этому поводу?

– Скажу только одно – это всё высосано из пальца и гроша ломаного не стоит, потому что мы выполняем возложенные на нас функции. То есть санаторно-курортное лечение было, есть и останется основным инструментом нашей помощи людям. Чтобы они могли восстановить свой трудовой ресурс, способность к эффективному труду .

Сейчас в нашей системе осталось более 39 санаториев, в которых работает 120 реабилитационных центров, где пациентов освобождают от тяжёлых последствий после перенесённого инфаркта или инсульта, лечат непростые болезни, связанные с позвоночником и суставами. Это во-первых. А во-вторых, членам профсоюзов, которые своими взносами инвестировали (и инвестируют!) профсоюзную недвижимость, предоставляются существенные скидки на путевки. До 25 процентов .

Итак, дополнения статьи 34 Закона Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» соответствующими положениями, с одной стороны, согласуется с действующими законодательными актами Украины. А с другой – обеспечивает в полном объёме реализацию положений уже упомянутых постановлений Верховной Рады Украины 1992 и 1994 годов. Принятие этого законопроекта – это и решение проблемы дальнейшего использования имущества, принадлежавшего профсоюзам и их объединениям, но по решению судов признанного государственной собственностью .

Справка По состоянию на конец прошлого года кроватная сеть предприятия ЗАО «Укрпрофздравница» составляла 25 718 коек максимального развёртывания, в том числе 11 073 места круглогодичного функционирования .

В течение 2018 года санаторно-курортные учреждения «Укрпрофздравницы» обслужили 15 496 человека, что составляет 128,2 процента к запланированному и на полторы тысячи человек больше, чем в позапрошлом году .

Беседовал Владимир Краснодемский http://www.golos.com.ua/article/306854 http://www.fpsu.org.ua/news/61-nasha-borotba/ 14496-na-lasij-shmatok-zavzhdi-znajdetsya-rotok .

ПРАКТИКА ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ 31

ПРОФСОЮЗЫ МОЛДОВЫ

НАСТАИВАЮТ НА ПОВЫШЕНИИ

ЗАРПЛАТ УЧИТЕЛЕЙ

Низкая заработная плата, отсутствие педагогических работников и пожилой возраст тех, кто ещё продолжает трудиться в системе, модернизация и оптимизация учебных заведений, перегруженность отдельных лицеев, повышение престижа педагогической профессии, а также недостаточные финансовые ресурсы для покрытия нужд учебных заведений – вот лишь несколько проблем образовательных учреждений муниципии Кишинёва, и они, кстати говоря, поднимаются из года в год .

Несколько сотен руководителей школ и детских садов, преподавателей и государственных служащих приняли участие недавно в Ежегодной конференции педагогических работников, в ходе которой обсудили проблемы системы образования, а также методы, которые следует использовать для формирования среды дружественной к ребёнку .

Проблемы, которые десятилетиями ждут своего решения

Как утверждает председатель Кишиневского муниципального совета Профсоюзной федерации образования и науки (ПФОН) Маргарета Сырбу, эти проблемы возникли не сегодня и не вчера, они не решаются уже на протяжении нескольких десятилетий .

«Каждый год на Муниципальной конференции педагогических работников мы призываем профильные органы прислушаться к нуждам и проблемам тех, кто трудится в образовательной системе. Некоторые недостатки были устранены, но есть проблемы, которые обостряются всё больше и больше. В этой связи вновь обращаюсь к руководству Республики Молдова, правительству, Министерству образования, культуры и исследований, а также ко всему обществу с призывом сплотить усилия и сообща сделать профессию педагога более привлекательной», – отметила Маргарета Сырбу в своём выступлении на форуме .

По её словам, мы не можем говорить об обучении без учителей и воспитателей, но чтобы удержать их в системе образования, их нужно поддерживать и продвигать .

ПРАКТИКА ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ Профсоюзы обязаны защищать своих членов

«Поверьте, в обществе с педагогическим работником не считаются, его игнорируют. Именно поэтому всё больше молодых выпускников отказываются переступать порог учебных заведений педагогического профиля. Завтра-послезавтра мы окажемся в ситуации, когда есть хорошо оборудованные, просторные и красивые учебные заведения, но отсутствуют светочи знаний – учителя. Первым шагом могла бы стать мотивация педагогического работника и выбор прозрачности путем обеспечения того, чтобы вышестоящие органы не только имели право проверять и усложнять педагогам задачи, но и поддерживали и повышали их статус в обществе. Какой смысл ставить акцент на модернизации учреждения, если мы пренебрегаем людьми. Знаете ли вы, сколько директоров жалуется нам ежедневно, что не с кем работать? И здесь я имею в виду не только преподавательский состав, но и вспомогательный персонал», – добавила председатель Кишинёвского муниципального совета ПФОН .

В своём выступлении председатель ПФОН Генадие Донос обозначил проблемы системы образования и достигнутые профсоюзами успехи, а также рассказал, над чем ещё необходимо работать для достижения намеченных результатов .

«Мы продолжим диалог с руководством страны, пока не достигнем поставленных целей. Я занимаю эту должность четыре месяца, но мне уже есть что сказать вам, и коллеги видят эти изменения .

Мы, профсоюзы, также переживаем сейчас период реформ, и поэтому просим вас: если у вас есть идеи, предложения, не стесняйтесь их озвучить. Мы обязаны защищать наших членов профсоюза и способствовать созданию лучших условий в учреждениях образования .

Конечно же, у нас очень много проблем. Их список, к сожалению, длиннее, чем список решений, но вместе с профильными органами, я уверен, мы найдём выход из сложившегося положения», — заявил Генадие Донос .

Правительство поддерживает педагогов В этом контексте присутствовавшая на конференции министр образования, культуры и исследований Моника Бабук заверила педагогических работников в поддержке правительства при выявлении решений для улучшения ситуации в системе образования. Она подчеркнула, что озвученные на конференции проблемы – это проблемы,

ПРАКТИКА ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ 33

с которыми сталкивается вся отечественная система образования. В то же время министр рассказала о реформах, осуществляемых профильным министерством, а именно: об оценке реструктуризации школьной общеобразовательной сети за 2010–2017 годы, дебюрократизации процесса представления отчётности в общем образовании, изменении концепции и развитии национального куррикулума. Среди достижений были названы бесплатные курсы непрерывного образования, увеличение размера единовременного пособия для молодых специалистов, а также сокращение педагогической нагрузки для молодых специалистов в общеобразовательных учреждениях .

Увеличивается пособие для молодых работников образования Моника Бабук поведала педагогическим кадрам, что с 1 января 2019 года, одновременно со вступлением в силу единого Закона об оплате труда в Республике Молдова, почти в три раза будет увеличено единовременное пособие для молодых педагогов. Точнее, оно увеличится с 45 тыс. леев до 120 тыс. леев .

«Этот закон благоприятствует в первую очередь педагогическим кадрам. В качестве министра я заявляю, что, начиная с этого закона, мы значительно увеличим зарплату педагогов. Кроме того, будет выплачиваться надбавка в размере двух тысяч леев на методические нужды. За этими действиями последуют другие шаги, направленные на дальнейшее повышение заработной платы. Мы работаем в этом направлении и постоянно проводим дискуссии с профсоюзами», — сказала Моника Бабук .

В ходе конференции были представлены доклады о деятельности рабочих ателье, которые проходили одновременно со столичной конференцией. Они касались непрерывного профессионального обучения, неформального образования, роли педагогического работника в контексте реформы куррикулума, санитарно-гигиенических условий в образовательных учреждениях. В то же время были представлены обзоры деятельности Главного управления образования, молодежи и спорта Кишиневского муниципального совета, а также Главного управления образования Яловень. По завершении мероприятия были зачитаны и утверждены резолюции ежегодных конференций педагогических кадров .

По материалам публикации газеты профцентра «Vocea poporului»

ПРАКТИКА ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ

КОММЕНТАРИИ • КОНСУЛЬТАЦИИ

РЕКОМЕНДАЦИИ

ЭКСПЕРТЫ

О НОВАЦИЯХ ТРУДОВОГО КОДЕКСА

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Обновленный Трудовой кодекс Беларуси – один из самых ожидаемых документов этого года, над которым трудились сотни специалистов под пристальным вниманием общественности. Документ определит новые подходы к труду, взаимоотношениям нанимателей и работников, введёт в правовое поле дистанционную работу, подстроит законодательство под реалии сегодняшнего дня .

О том, что и почему нужно менять в Законе о труде, высказались законодатели и социальные партнёры на круглом столе в пресс-центре Информационного агентства БЕЛТА .

Активно работали над корректировками Совет по развитию предпринимательства, Белорусский республиканский союз юристов, юридические факультеты ведущих вузов, Федерация профсоюзов Беларуси и другие организации. Сегодня проект Закона «Об изменении некоторых законов Республики Беларусь» находится на доработке и готовится к рассмотрению во втором чтении .

Главным разработчиком изменений выступило Министерство труда и социальной защиты. Заместитель министра Игорь Старовойтов отметил, что новый формат документа в первую очередь содержит позиции, которые усиливают гарантии трудящихся .

«Например, решён вопрос о материальной ответственности работников, немало сделано для соблюдения гендерного баланса в рамках трудовых отношений, – подчеркнул он. – Законопроект предусматривает новую главу в Трудовом кодексе – по дистанционному труду. Нашёл отражение взгляд на такой интересный механизм, как временный перевод работника. Дополнительные возможности предусматриваются для работающих по совместительству. Достаточно большой блок вопросов связан с имплементацией в Трудовой кодекс Декрета № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» и Декрета № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» .

В Трудовом кодексе появилась новая глава, которая посвящена контВЕСТНИКПРОФСОЮЗАХ МИРА В ПРОФСОЮЗОВ» № 10 35 рактной форме найма. Полагаю, подготовлен комплексный документ .

Он интересный, разнонаправленный» .

Заместитель председателя Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Виталий Шилов заметил, что проблемы, возникающие при применении действующего ТК, отмечали представители депутатского корпуса, работая в округах. Среди самых обсуждаемых предложений, вошедших в первую редакцию, он назвал те, которые совпадали с позицией Федерации профсоюзов Беларуси. В частности, по увеличению срока предупреждения об окончании действия контракта, закреплению единых подходов к материальной ответственности работающих, установлению единого размера выплаты пособия в размере 3 среднемесячных зарплат при расторжении контракта по требованию работника в связи с нарушением нанимателем условий контракта .

«Все изменения, которые вносятся в Трудовой кодекс, направлены на добросовестных работников и нанимателей, расширение их возможностей», – подчеркнул Виталий Шилов .

Особенно много предложений по усовершенствованию законодательства о труде поступило от национального профцентра. Заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич отметила, что Федерация профсоюзов впервые за долгие годы была одним из разработчиков изменений в Трудовой кодекс, что позволило принимать более активное участие и контролировать прохождение своих предложений .

«По очень многим вопросам нам удалось добиться консенсуса с нашими социальными партнёрами – министерствами, концернами, нанимателями, – сказала Елена Манкевич во время круглого стола. – Поддержали нас и депутаты. Основные предложения уже назывались, одно из них – предупреждение за месяц (а не за 7 дней) работников об изменении существенных условий труда. Второе – урегулирование проблемы материальной ответственности. По этому поводу поступало много жалоб. При выявлении нарушений (например, природоохранного законодательства) или выходе из строя дорогостоящего оборудования на предприятии ответственность распространялась на всех работников .

Такая ситуация характерна для отрасли лесного хозяйства, агропромышленного, нефтехимического комплекса и других. Были даже случаи, когда при хищении продукции и незаконченном уголовном деле ущерб компенсировали за счет сотрудников. Получался не совсем справедливый подход. Сначала человека наказывали как физическое лицо, а потом еще и «раскидывали» штраф, который наложен на юридическое лицо. Суммы несоизмеримы. Когда обновленный Трудовой кодекс будет принят, эта проблема решится. Также сохранено право профсоюза на обсуждение содержания контракта работника. К сожалению, правовая грамотность белорусов ещё оставляет желать лучшего, и мы можем подсказать человеку, нанимателю, как сделать лучше. Кроме того, если контракт не продлевается, профсоюз вправе разобраться, по какой причине, объективная ли она .

Многие предложения профсоюзов были направлены на борьбу с так называемым скрытым сокращением» .

КОММЕНТАРИИ. КОНСУЛЬТАЦИИ .

36 РЕКОМЕНДАЦИИ «В Генеральном соглашении между правительством, нанимателями и профсоюзами есть нормы, которые носят рекомендательный характер, – о том, что с добросовестными работниками, которые не нарушают трудовую, производственную дисциплину, контракт с их согласия должен продлеваться на максимальный срок, а новый заключаться не менее чем на 3 года, – привела пример Елена Манкевич. – С теми же, у кого при этом еще и высокий профессиональный уровень, – на 5 лет, если они, конечно, на это согласны. Но мониторинг, который мы проводим уже довольно давно, показывает, что очень много контрактов, заключённых на год. В этом году мы просмотрели более 1,5 млн контрактов. Порядка 35% из них – краткосрочные, на год. Есть предприятия, где до 90% работников трудятся на подобных условиях .

Если такой наниматель окажется недобросовестным, это может повлечь определённые риски для сотрудников» .

В ФПБ считают, что суть одной из наиболее важных поправок в том, чтобы норма, носящая рекомендательный характер в Генеральном соглашении, была перенесена в Трудовой кодекс и стала обязательной. Это поможет уйти от скрытой формы сокращения и годовых контрактов, которые тянут за собой ещё одну проблему – так называемых временщиков .

«Люди, с которыми заключён такой контракт, как правило, не занимаются повышением своей профессиональной квалификации и переподготовкой, – констатировала заместитель председателя ФПБ. – Да и сам наниматель не горит желанием вкладывать в работника, который через год может уйти. Если в европейских странах уровень переподготовки доходит до 80%, то у нас составляет чуть более 20%» .

Первый заместитель директора Бизнес-союза предпринимателей и нанимателей имени профессора М.С. Кунявского Нина Наумович рассказала, чего от нового законопроекта ожидает бизнес-сообщество .

«Руководитель – тот же наёмный работник. Поэтому их интересы совершенно совпадают, – подчеркнула эксперт. – И те, и другие хотят получать достойную заработную плату. А для этого нужно, чтобы организация хорошо работала. Руководитель имеет особые полномочия, и если он добросовестный, то направляет усилия на развитие предприятия и создаёт комфортные условия труда работникам. Думаю, что Трудовой кодекс в этой редакции – это только начало сближения интересов нанимателя, руководителя и работника» .

Во время круглого стола затрагивались и другие новации, предлагаемые в новой редакции законопроекта. Например, позитивное новшество – отцовский отпуск в первые месяцы жизни новорождённого. Оно предполагает обязательное для нанимателя предоставление социального отпуска без сохранения заработной платы отцам или отчимам в течение первых 6 месяцев с момента рождения ребёнка .

«Данная статья была внесена в проект после проработки в межведомственной группе. Был изучен международный опыт: примерно 25 стран используют похожие нормы. Если посмотреть немного шире, то для этого создаётся целый комплекс условий. Министерство здравоохранения приняло нормативный акт, который разрешает посещение в послеродовом периоде женщин в роддомах. Кроме того, если подключатся профсоюзы,

КОММЕНТАРИИ. КОНСУЛЬТАЦИИ .

РЕКОМЕНДАЦИИ

в коллективном договоре можно будет предусмотреть, что отцовский отпуск будет частично или даже полностью оплачиваемым», – рассказал депутат Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Национального собрания Анатолий Дашко .

В свою очередь Игорь Старовойтов отметил, что, кроме статьи об отцовском отпуске, в законопроект вносятся ещё ряд моментов. Вопервых, предусматривается введение понятия «одинокий родитель», которое включает уже и мужчин. И все гарантии одиноким матерям автоматически будут распространяться на одиноких отцов. Предусматривается также, что не только мамы, воспитывающие ребёнка-инвалида либо более двух детей до 14 лет, но и папы получат право на трудовой отпуск, до того как отработают 6 месяцев .

Отдельной темой в разговоре экспертов стало фрилансерство .

«Хотел бы обратить внимание на то, что понятие «фрилансерство»

законодательно не определено, – пояснил заместитель министра труда и соцзащиты. – Как правило, в таких случаях речь идёт о людях, которые работают сами на себя. Трудовой кодекс прежде всего регулирует отношения между работником и нанимателем. С развитием информационных технологий всё больше людей могут работать удаленно. Сейчас нельзя сказать, что это преобладающая тенденция в нашей стране, но она может такой стать с течением времени. Вот почему в законопроекте по внесению изменений в Трудовой кодекс появилась глава о дистанционной работе .

В данном случае мы срабатываем на опережение. На граждан, которые работают в таком формате, также должны распространяться гарантии трудового законодательства. Конечно же, это очень сложно сделать» .

Подтвердила слова замминистра и Елена Манкевич: «Мы в начале очень долгого пути. К необходимости внесения изменений в законодательство нас подталкивают сами люди. В Федерацию профсоюзов обращаются сотрудники IT-компаний, как крупных, так и небольших, с просьбой выработать определённые нормы, которые бы их защищали .

Как правило, в этой сфере заняты молодые люди. В будущем у них могут возникнуть проблемы с пенсионным обеспечением» .

В проекте предусмотрено, что трудовой договор с работающими в сфере информационных технологий будет заключаться при личном присутствии специалиста. Он должен видеть своего нанимателя, должен понимать, что у него есть определённые отношения. Сама же работа будет выполняться дистанционно .

Точку зрения нанимателей озвучила Нина Наумович, отметив, что введение этой статьи как раз изюминка данных изменений, большой шаг в будущее. «Неверно думать, будто предлагаемые новшества в интересах нанимателей. Все статьи, которые мы сегодня рассматривали, направлены исключительно на работника. Потому что интерес нанимателя – в комфортных условиях работы для всех», – резюмировала эксперт .

Предварительные сроки внесения на второе чтение данного законопроекта – ноябрь – декабрь текущего года. Стороны заинтересованы, чтобы изменения вступили в силу как можно быстрее и все положительные моменты начали приносить пользу. В дальнейшем они будут совершенствоваться и вноситься с учётом развития цифровой экономики .

–  –  –

Четвёртая промышленная революция стремительно всё меняет. Всё большее количество экспертов утверждают, что уже в ближайшем будущем человечество столкнётся с кардинальной сменой экономического и общественного уклада. Эти изменения случатся под влиянием ускоренного развития технологий и сопутствующих социальных изменений. В частности, президент Всемирного экономического форума Клаус Шваб в январе 2016 году в Давосе подробно остановился на идее четвёртой промышленной революции. По его мнению, в ближайшем будущем нас ожидают перемены такого масштаба и такой сложности, каких человечеству ещё никогда не доводилось испытывать .

В долгосрочной перспективе новый технологический переход может привести к революционному прорыву в эффективности и производительности труда и росту экономики, но в краткосрочной он может стать причиной существенного дисбаланса в мировой экономике, углубляя неравенство и провоцируя риск глобальной структурной безработицы .

Для новой экономики потребуются специалисты нового типа .

Перед ними будут стоять задачи, которые потребуют творческого подхода и готовности к сотрудничеству с другими людьми и с системами искусственного интеллекта. Будет меняться сам подход к работе. Вместо привычной сейчас линейной карьеры в одной профессии человек будет заниматься реализацией своего призвания, меняя конкретную деятельность .

Авторы доклада подчёркивают, что любое прогнозирование будущего сопровождается риском ошибки. Это исследование – не исключение. Поэтому они указывают на ряд методологических допущений и решений .

• Жизненный цикл профессий сокращается. В этой ситуации более осмысленным представляется не прогнозирование конкретных профессий, а формирование набора навыков1, освоив которые, работники смогут закрепиться в той или иной деятельности будущего, будучи готовыми к последующему переобучению .

Значение слова «навык» в русском языке несколько уже, чем у английского аналога skill. В русском языке навык – это способность осуществлять

КОММЕНТАРИИ. КОНСУЛЬТАЦИИ .

РЕКОМЕНДАЦИИ

• Существует множество количественных методов предсказания навыков будущего. Авторы доклада исходят из того, что общество находится на пороге качественного перелома и простой экстраполяцией существующих трендов невозможно ответить на вопрос, каким будет мир работы будущего. В основу доклада легли качественные методы (форсайт-сессии, экспертные интервью и др.), дополненные адекватными количественными исследованиями .

• Прогнозы эволюции навыков в этой работе являются производными от предположений о переменах в мире будущего. При этом будущее вариативно и может развиваться по разным сценариям .

В работе опираются на ряд базовых трендов, под влиянием которых будет совершен качественный переход в обществе, экономике и технологиях .

• Даже если конкретное направление для построения прогноза выбрано верно, оно также подвержено вариативности, и ситуация также может развиваться по разным сценариям .

• Сложность и поляризация окружающего мира нарастает .

Прогнозировать навыки, необходимые всем жителям Земли, — неосуществимая задача. Для анализа сузили фокус и выбрали секторальный подход. Сделана попытка увидеть отдельно, как эволюционируют навыки в промышленности, сфере услуг и экономике знаний развитых стран, уже вступивших в эпоху перехода к постиндустриальному укладу .

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ (ТРЕНДЫ)

Были выделены ряд направлений, оказывающих существенное влияние на все секторы экономики и определяющих то, как будет выглядеть рабочий процесс в обозримом будущем. Технологические тренды (автоматизация, цифровизация) легко заметны. Социальные тренды, а также тренды, находящиеся на пересечении социальной определённую деятельность, сформированная путём повторения и доведения до автоматизма. В дополнение к термину «навык» для описания способностей человека используется термин «компетенция». Компетенция – это комплексная характеристика готовности человека применять полученные знания, умения и личностные качества в профессиональной деятельности. В английском языке термин skill означает способность выполнить задачу с предопределённым результатом. Это определение шире, чем привычное нам значения слова «навык», и в некоторых случаях приближается к значению слова «компетенция». Слово skill входит в название международного движения WorldSkills и широко используется при обсуждении требований к работникам экономики будущего. Чтобы не вводить дополнительных разделений, которые не будут иметь прямой аналогии в международном контексте, в докладе всегда используется термин «навык», подразумевая при этом skill .

КОММЕНТАРИИ. КОНСУЛЬТАЦИИ .

40 РЕКОМЕНДАЦИИ и технологической сферы, могут быть не столь заметны, так как в меньшей степени проявляются в повседневной жизни. Однако именно они формируют устройство общества, задают спрос на те или иные товары, услуги или даже формы организации труда .

По результатам экспертных сессий выделены семь трендов, формирующих экономический уклад будущего – по два ключевых тренда в каждой их трёх категорий и один общий метатренд .

Итак, ключевые тренды .

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ

1. Цифровизация всех сфер жизни. Оцифрованных данных становится больше, Интернет становится доступнее, а технологии цифровизации осваивают всё новые области человеческой деятельности .

2. Автоматизация и роботизация. Развитие автономных систем, способных на сложные физические и когнитивные действия, трансформирует роль человеческого труда во всех секторах экономики .

ТЕХНОСОЦИАЛЬНЫЕ

3. Глобализация (экономическая, технологическая и культурная) Производственные цепочки, потребительские товары, научные знания и культурные коды возникают и существуют в сверхсвязном мире, где усиливается роль транснационального сотрудничества .

4. Экологизация. Растущие внимание к экологии у потребителей и производителей сопровождается преобразованием самого понятия экологичности и широким распространением экологических метафор в бизнесе .

СОЦИАЛЬНЫЕ

5. Демографические изменения. Рост продолжительности жизни, продолжающаяся урбанизация, растущая роль женщин в экономике и изменение модели детства определяют новый социальный ландшафт .

6. Становление сетевого общества. Возникновение новых более гибких способов управления компаниями и сообществами дополняется развитием сетевых технологий и распространением решений, основанных на технологии blockchain .

МЕТАТРЕНД

7. Ускорение. Все перечисленные изменения происходят под влиянием одного общего метатренда — возрастающей скорости изменений. Новые технологические решения и социальные практики возникают всё быстрее. Этот метатренд не только воздействует на обозначенные изменения, но и задаёт темпы обновления окружающего мира — темпы, к которым не готовы большинство ныне существующих социальных институтов .

КОММЕНТАРИИ. КОНСУЛЬТАЦИИ .

РЕКОМЕНДАЦИИ

Авторы доклада отмечают, что в разных странах влияние этих трендов будет ощущаться по-разному. В некоторых местах оно уже заметно, а в других будет наблюдаться отложенный эффект. Но эти изменения всё равно рано или поздно окажут ощутимое влияние на каждого человека и сформируют экономический и социальный уклад XXI века. Ниже приводится краткое описание каждого из трендов. Их совокупное влияние ведёт к увеличению сложности мира, и именно эта возрастающая сложность станет основным фактором, влияющим на рабочие места в будущем .

1. Цифровизация всех сфер жизни Цифровизация, т.е. перевод всех видов информации в цифровую форму, проникает абсолютно во все сферы деятельности. Она меняет подход к управлению предприятиями, городами и даже собственной жизнью. В отличие от аналоговых цифровые данные дискретны, их можно хранить, копировать, анализировать и передавать практически без ограничений. Создаётся новое измерение реальности, в котором данные о внешнем и внутреннем мире переносятся в единый формат, состоящий из нулей и единиц. При этом цифровые данные могут храниться без потери качества столь долго, сколько могут существовать носители информации .

Интернет вещей и Интернет всего Появление сначала компьютеров, а затем технологий их объединения в сети стало одним из важнейших технологических прорывов человечества. О масштабах цифровизации говорит экспоненциальный рост интернет-трафика. По оценкам компании Cisco, к 2021 г. по сравнению с 2005 г. глобальный годовой трафик вырастет в 127 раз и достигнет 3,3 зеттабайтов2. При этом благодаря развитию межмашинных коммуникаций, или Интернета вещей, в мировых IP-сетях появится 10 млрд новых устройств, т.е. на каждого жителя земли будет приходиться 3,4 подключенных к сети устройства. Интернет – это не просто сеть компьютеров, это сеть всевозможных устройств, от мобильного телефона и умных часов до машины, светофора, робота, дрона и автоматизированного станка. Интернет становится «сетью всего» .

То есть интернет как «сеть всего» будет включать в себя привычный Интернет, существующий как сеть связанных персональных компьютеров и мобильных устройств, и Интернет вещей — физических предметов, оснащённых технологиями для взаимодействия друг Oдин зеттабайт (zettabyte) равен 1021 байтов или одному миллиарду терабайтов .

КОММЕНТАРИИ. КОНСУЛЬТАЦИИ .

42 РЕКОМЕНДАЦИИ с другом и с внешней средой и способных принимать самостоятельные решения на основе поступающей информации .

Большие данные, машинное обучение и искусственный интеллект Повсеместная промышленная и бытовая компьютеризация привела в эпоху больших данных. Это открывает новые возможности для развития технологий искусственного интеллекта (ИИ3), подразумевающих способность вычислительных устройств самостоятельно решать сложные задачи. Благодаря постоянному росту производительности компьютеров и развитию технологий машинного обучения огромные потоки оцифрованных данных стали материалом для обучения искусственных нейронных сетей. Уже сейчас они активно используются в качестве рекомендательных систем при принятии решений в финансовой сфере, медицине, образовании и др .

Отсутствие возможности взаимодействия с машинами на естественном языке остаётся узким местом компьютерных систем, ограничивающим их присутствие в повседневной жизни. Но крупные разработчики продолжают прилагать усилия для решения этой задачи .

Так, Apple, Google, Microsoft, Amazon и другие лидеры цифрового рынка уже вывели на рынок продукты, обладающие возможностями понимать человеческую речь. А это значит, что они получают доступ к еще большим объёмам данных, которые, в свою очередь, будут проанализированы и использованы для обучения ИИ .

Переход от общей цифровизации внешнего мира к цифровизации личного пространства Другой важный аспект цифровизации — постепенная «надстройка» нашей привычной цифровой реальности дополненной или виртуальной реальностью. Технологии виртуальной реальности усиливают цифровой мир, а технологии дополненной реальности стирают границы между мирами. Игра Pokemon Go, собравшая более 100 млн пользователей, продемонстрировала возможности дополненной реальности и готовность пользователей применять такие технологии .

Уже сейчас дополненная реальность применяется на рабочих местах в сложных производствах, формируя новые способы работы, общения и сотрудничества в масштабах предприятия .

Термин «искусственный интеллект» в докладе используется для обозначения компьютерных систем, способных выполнять сложные интеллектуальные задачи и обладающих способностью к самообучению. Это системы, имитирующие работу слабого искусственного интеллекта и не отвечающие всем характеристикам интеллектуальной деятельности. В числе примеров таких систем – Microsoft Oxford, IBM Watson, Google DeepMind, Baidu Minwa .

КОММЕНТАРИИ. КОНСУЛЬТАЦИИ .

РЕКОМЕНДАЦИИ

Так, корпорация Airbus с 2011 г. внедряет Smart Augmented Reality Tool для контроля качества на своих производствах. Планшеты со специальными датчиками и программным обеспечением накладывают схемы прямо поверх реальных объектов, дают моментальный доступ к базам данных, содержащим всю необходимую информацию .

К настоящему моменту более 1000 сотрудников Airbus используют Smart Augmented Reality Tool в своей работе .

Следующий шаг цифровизации – развитие био- и нейроинтерфейсов Простейшие биоинтерфейсы – умные часы, электронные спортивные браслеты – уже стали обычным явлением повседневной жизни .

Они позволяют оперативно анализировать и передавать информацию о собственном состоянии. Продолжением этого станут вживляемые датчики, передающие данные о состоянии организма (например, об уровне сахара, гормонах, работе органов) на личный смартфон или лечащему врачу .

В обозримом будущем эти технологии будут усилены развитием нейроинтерфейсов, позволяющих считывать и интерпретировать сигналы головного мозга. Исследователи видят в развитии нейротехнологий важный технологический рубеж, преодоление которого может кардинально изменить общество уже в ближайшие десятилетия. В 2017 году известный предприниматель-инноватор И. Маск объявил о создании компании Neurolink, которая будет работать над созданием полноценного интерфейса «мозг — компьютер». Группа «НейроНет»

Национальной технологической инициативы в РФ с 2014 года работает в направлении кардинального увеличения производительности умственного труда за счёт интеграции мозга человека и вычислительных машин. Стремительное развитие этого направления может начаться после завершения расшифровки (картирования) работы мозга, по аналогии с биотехнологической революцией, которая стартовала после расшифровки генома человека. Есть вероятность, что Нейронет как концепция связности станет следующим этапом развития нынешнего Интернета, в котором взаимодействие агентов (человек – человек, человек — машина) будет осуществляться на базе нейроинтерфейсов .

Сейчас можно лишь гадать, какие навыки начнут уходить при полноценном развитии Нейронета, но уже скоро этот вопрос станет предметом пристального исследования .

2. Автоматизация в промышленности и экономике Технические изменения, с которыми столкнулось человечество в конце XIX века, послужили поводом для многочисленных размышлений. О процессе автоматизации высказывались многие исследователи,

КОММЕНТАРИИ. КОНСУЛЬТАЦИИ .

44 РЕКОМЕНДАЦИИ от К. Маркса до Г. Альтшуллера. В своих интерпретациях они пытались концептуализировать отношения человека и техники, осмыслить взаимные роли в наступившем настоящем и приближающемся будущем .

Сегодня наблюдается ускорение рассматриваемого тренда, связанное с распространением автоматизированных технологий управления и производством материальных и цифровых продуктов. Речь идёт не только о распространении роботов для выполнения различных физических задач, но и о значимой автоматизации рутинного когнитивного труда с помощью распространения систем слабого искусственного интеллекта .

Промышленная революция Производственная сфера по мере своего развития проходила стадии значительных технологических скачков, которые принято называть промышленными революциями. Сейчас индустриальное общество проходит через очередную трансформацию, которую некоторые учёные предлагают называть третьей (Дж. Рифкин), либо четвёртой (К. Шваб) индустриальной революцией. Этот момент можно также рассматривать как начало 6-го экономического цикла (согласно модели Н. Кондратьева) .

В докладе тренд автоматизации рассматривается в контексте образа «Индустрии 4.0», который был представлен на Ганноверской промышленной ярмарке в 2011 году .

Собственные национальные программы по подготовке к новому промышленному укладу уже появились в других развитых странах, таких как Китай (Made in China 2025), США (Advanced Manufacturing Partnership), Франция (Industrie du Futur), Япония (Smart Society 5.0), Россия (Национальная технологическая инициатива) и др .

Основные элементы новой индустриальной модели Переход к новой индустриальной модели подразумевает не просто автоматизацию отдельных конвейерных линий производства, где устройства действуют независимо друг от друга, а создание комплексных производственных систем, связывающих физическое и цифровое пространство.

В основе новой модели лежат несколько составных элементов:

• развитие индустриальной робототехники позволит заменить ручной труд на большинстве рутинных производственных операций;

• распространение беспилотного транспорта изменит логистику на уровне отдельных предприятий и в масштабах всей экономики;

• новые материалы и аддитивные технологии позволяют автоматизированным системам печатать сложнейшие детали и элементы конструкций;

КОММЕНТАРИИ. КОНСУЛЬТАЦИИ .

РЕКОМЕНДАЦИИ

• прямое общение между устройствами за счёт развития межмашинных коммуникаций и Интернета вещей создаёт новые протоколы взаимодействия (например,«производственная площадка – станок – конвейер – доставщик»);

• использование самообучающихся компьютерных сетей позволит наладить постоянную совместную деятельность между подсистемами и выстроить взаимодействие с внешними системами (например, с отделами логистики и продаж). Это значит, что элементы производственной системы станут частично или полностью самоуправляемыми .

Автопилоты на дороге, в воздухе, в поле, повсюду Сейчас все автопроизводители (и другие крупные компании) работают над созданием различных самоуправляемых систем. Значительную известность получил автопилот от компании Tesla, который уже сейчас способен парковаться, удерживать скорость, полосу движения и соблюдать дистанцию между машинами, а также перестраиваться между полосами на дороге. Внедрение беспилотных автомобилей будет упираться в технологические и законодательные барьеры, но многие автопроизводители обещают продавать автомобили с полноценным автопилотом уже в 2020 году. Это существенным образом изменит отношение к автомобилям и поставит под вопрос существование профессии водителей такси .

Автопилотирование не ограничивается автомобилями на дорогах. Различные производители сельхозтехники уже давно внедряют элементы самоуправления в свою продукцию. Так, тракторы Djohn Deere способны самостоятельно вскапывать поле по заранее запрограммированному маршруту, а автоматические системы доставки удобрений принимают решение на основе датчиков, анализирующих весь спектр информации, от погоды до коэффициента светоотражения овощей на грядках .

В дополнение к автопилоту для машин происходит стремительное развитие беспилотных летательных аппаратов. Уже сейчас интернетмагазин Amazon тестирует доставку товаров с помощью самоуправляемых дронов .

Неизбежное внедрение самоуправляемых систем для грузовых автомобилей и автопогрузчиков кардинальным образом изменит сектор логистики. Весь процесс погрузки и перевозки материалов между заводами, а также доставки товаров может быть полностью автоматизирован .

Автопилот — это не просто замена водителя за рулём автомобиля, это развитие способностей искусственного интеллекта анализировать сложные потоки входящей информации и самостоятельно принимать

КОММЕНТАРИИ. КОНСУЛЬТАЦИИ .

46 РЕКОМЕНДАЦИИ оперативные решения. Подобные навыки позволят автоматизировать значимую часть физической деятельности .

Автоматизация когнитивного труда Автоматизация коснётся не только физического труда, но и всего рутинного умственного труда – в первую очередь сфер, где человек пока ещё выступает в роли посредника между различными системами .

Справочно: Типичный пример такой работы — агенты по бронированию и продаже авиабилетов. До недавнего времени обычный человек не мог самостоятельно написать запрос к базам данных, чтобы узнать о наличии билетов на конкретные рейсы и, тем более, купить эти билеты из дома. Сейчас эта работа сильно упростилась благодаря сайтам-агрегаторам, которые позволяют обычному пользователю сделать поиск билетов сразу по всем доступным базам данных авиакомпаний. Это ещё не полная автоматизация, так как пользователю всё равно приходится вводить ограниченные параметры запроса. Однако уже сейчас существуют электронные персональные помощники, которые готовы принимать пожелания о билетах в виде обычной речи и осуществлять поиск подходящих вариантов. В обозримом будущем такие цифровые ассистенты станут повсеместным явлением во всех офисах. Отпадет необходимость не только в агентах по бронированию, но и во многих других ассистентах, выполняющих рутинные задачи .

Автоматизация коснётся и сотрудников бухгалтерий, которые ведут и согласовывают различные базы данных, и архитекторов, которые рисуют и перерисовывают рутинные схемы .

Важно понимать, что постепенное обучение различных систем ИИ от распознавания лиц до управления беспилотными аппаратами имеет кумулятивный характер и дальнейшее развитие ИИ будет идти уже на базе полученных данных. Иными словами, обучив компьютерную систему достаточно эффективно вести бухгалтерию предприятия, уже не потребуется обучать этому новые программы (в отличие от новых сотрудников) .

(окончание следует)

Источник:

https://worldskills.ru/assets/docs/media/WSdoklad_12_okt_rus.pdf

Краткая версия доклада размещена на сайте ВКП по адресу:

http://www.vkp.ru/upload/global/180712_digital_economy.doc

КОММЕНТАРИИ. КОНСУЛЬТАЦИИ .

РЕКОМЕНДАЦИИ

-

ПАМЯТНЫЕ ДАТЫ

100-ЛЕТНИЙ ЮБИЛЕЙ КОМСОМОЛА В октябре отмечается День рождения комсомола. Вечно юному и задорному исполнилось бы 100 лет .

Коммунистический союз молодёжи, сокращённо комсомол, как политическая молодёжная организация новой послереволюционной России был создан на I Всероссийском съезде союзов рабочей и крестьянской молодёжи 29 октября 1918 года .

Объединение возникло благодаря энергии и порыву сердец молодых людей, мечтающих быть полезными своей Родине. Началось всё с того, что в неспокойное время Февральской революции 1917 года общественно-политическая активность молодёжи значительно возросла .

Стали появляться молодёжные организации рабочих, члены которых ориентировались в основном на социалистические партии. В 1917 году в Петрограде сформировался ориентирующийся на большевиков Социалистический союз рабочей молодёжи – ССРМ .

Инициатором и идеологом организационного объединения многочисленных молодёжных групп был В.И. Ленин. 29 октября 1918 года на I Всероссийском съезде союзов рабочей и крестьянской молодёжи состоялось решение об объединении отдельных разрозненных союзов в общероссийскую организацию с единым центром, работающую под руководством Коммунистической партии большевиков – Российский коммунистический союз молодёжи (РКСМ) .

В принятых уставе и программе всероссийской организации говорилось, что она является самостоятельной, но действует под руководством коммунистической партии, что определило её идейную направленность .

Комсомольские билеты появились уже в 1919 году. В условиях гражданской войны, в ходе которой ЦК было объявлено три мобилизации, их хранили и оберегали иной раз ценой жизни .

Чуть позже появились первые нагрудные значки члена ВЛКСМ .

Их выпуском сначала занимался сам комсомол. Рождение комсомола было увековечено четырьмя буквами РКСМ на фоне флажка со звездой .

Значки вручались передовикам производства и лучшим представителям организации .

В ПРОФСОЮЗАХ МИРА

48 «ВЕСТНИК ПРОФСОЮЗОВ» № 10 С 1922 года была утверждена новая единая форма значков с аббревиатурой КИМ, означающей Коммунистический интернационал молодёжи .

Свой окончательный вид значок, как отличительный знак принадлежности к комсомолу, приобрёл лишь в 1958 году. С тех пор комсомольские значки вместе с комсомольским билетом вручались всем вступающим в ряды организации .

В 1924 году после смерти В.И. Ленина организация получила имя вождя, а в 1926 году в связи с образованием СССР была переименована в Всесоюзный ленинский коммунистический союз молодёжи .

В комсомол принимали достойных юношей и девушек, достигших 14 лет и старше. Каждый вступающий в обязательном порядке должен был знать Устав ВЛКСМ и работу В.И. Ленина «Задачи союзов молодёжи». Быть членом ВЛКСМ можно было только до 28 лет, достигший этого возраста выбывал из союза по возрасту. Комсомолец должен был платить членские взносы. Для школьников они составляли 2 копейки в месяц, с работающего шёл один процент от заработной платы .

Обязательными были ежемесячные комсомольские собрания, на которых подводились различные итоги, намечались планы, разбирались персональные дела отдельных комсомольцев .

Комсомол являлся массовой организацией, которая имела колоссальное влияние во всех сферах жизни: промышленности и экономике, образовании и науке, культуре и искусстве, спорте, организации досуга. Через комсомольские организации осуществлялось идеологическое воспитание молодёжи и реализовались политические и социальные проекты .

Комитет комсомола давал рекомендации для продвижения по карьерной лестнице и мог взять на поруки провинившегося товарища. Даже при поступлении в техникумы или высшие учебные заведения была необходима комсомольская характеристика .

У союза молодёжи была своя туристическая организация «Спутник», где только молодые люди могли приобретать туристические путёвки не только в союзные республики, здравницы, но и в зарубежные страны .

Комсомол имел свою печать, в том числе центральную газету «Комсомольская правда», которая, кстати, существует до сих пор и называется так же. Конечно, по содержанию она совсем иная .

У комсомольской организации были и свои знаки отличия. Лучшие комсомольские отряды или дружины награждались Почётными грамотами, переходящими красными знамёнами райкомов и горкомов комсомола. Высшая награда – лауреат премии Ленинского комсомола вручалась за выдающиеся достижения .

К началу 80-х в комсомоле состояло свыше 36 млн граждан СССР в возрасте от 14 до 28 лет. В истории нет других примеров молодёжного ИНФОРМАЦИЯ 49 движения, которое бы за годы своего существования охватило более 160 млн человек и могло записать в свой актив такие большие и вполне реальные достижения .

Трудовые пятилетки, индустриализация, культурная революция, героизм в годы Великой Отечественной войны, подъём целины, ударные комсомольские стройки – всё это яркие вехи в истории молодёжного движения .

К примеру, студенческие строительные отряды работали на стройках, убирали урожай, работали пионервожатыми в летних лагерях. Многие молодые люди, побывавшие в стройотрядах, с теплотой вспоминают неповторимую атмосферу – костры, песни под гитару, свидания под луной .

Как любая общественная организация в Советском Союзе, они имели свою символику – значки стройотрядовца и специальную форму .

Одна из последних и положительно воспринятых обществом инициатив комсомола – участие в реализации жилищной программы СССР в форме поддержки молодёжных жилых комплексов .

Решение о самороспуске Всесоюзного ленинского коммунистического союза молодёжи было принято 27–28 сентября 1991 года на XXII чрезвычайном съезде ВЛКСМ, через месяц после известных августовских событий, не дожив всего один месяц до своего 73 дня рождения. А до конца великой страны оставалось чуть больше двух месяцев .

Как отмечается в принятом в апреле этого года Обращении ВКП в связи со 100-летием комсомола, профессиональные союзы и молодёжная организация единой страны эффективно сотрудничали по многим направлениям. Это объяснялось общностью целей, во многом совпадающей членской базой, сходными принципами организационного строения, а также формами и методами работы в массах .

Обучение и повышение квалификации молодых рабочих и специалистов, конкурсы профессионального мастерства, организация трудового соревнования в масштабах страны, отрасли, региона, конкретного предприятия были предметом совместных усилий профсоюзов и комсомола .

Отдых и досуг трудящихся и членов их семей, развитие художественного самодеятельного творчества, массовой физкультуры, спорта и туризма, проведение летних детских оздоровительных кампаний, забота о ветеранах – всё это и многое другое стояло в повседневной повестке профкомов и комитетов комсомола .

Славными страницами жизни комсомола и профсоюзов были ударные стройки, движение наставничества, клубная работа, агитбригады, детско-юношеские спортивные школы, туристические слёты и многое другое. Профсоюзы неизменно откликались на полезные начинания комсомольских организаций, организационно и материально поддерживали инициативу молодых, черпали в среде молодёжи новые кадры .

ИНФОРМАЦИЯ

Одним из главных результатов совместной работы профсоюзов и комсомола стало воспитание многих поколений советских людей в духе солидарности, взаимопомощи и дружбы всех наций и народностей .

После ухода с исторической арены СССР и образования на постсоветском пространстве независимых государств эстафету добрых дел подхватили вновь созданные национальные молодёжные организации, объединения и союзы .

Они сосредоточили энергию молодёжи на патриотическом, профессиональном, гуманитарном направлениях. Молодые люди новых поколений творчески осмысливают и перерабатывают опыт и практику своих предшественников, наполняют её современным актуальным содержанием, обогащают новыми интересными формами .

Членские организации ВКП установили и успешно развивают отношения сотрудничества с молодёжными союзами, совместно намечают и успешно проводят масштабные общенациональные и отраслевые кампании, реализуют социальные и образовательные проекты .

В Обращении ВКП выражается уверенность, что юбилейные общественные акции станут вкладом в интеграционные процессы, продолжением славной традиции солидарности поколений, дружбы и братства трудящихся и народов наших стран, поднимут работу с профсоюзной молодёжью на новый уровень .

–  –  –






Похожие работы:

«Дайджест выходного дня. 20-21 октября Куда сходить В МАЛОЯРОСЛАВЦЕ НА ВЫХОДНЫХ октября Я желаю вам тёплой осени! Удивительно-светлых дней И прозрачного неба просини, Тишины золотых аллей. Я желаю вам быть счастливыми В листопаде летящих дней, Очень нежными...»

«ГРУППА "Санкт-Петербургская Валютная Биржа" Годовая консолидированная финансовая отчетность в соответствии с МСФО за период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года Закрытое акцио...»

«ПРЕДВАРИТЕЛЬНО УТВЕРЖДЕН Советом директоров ПАО "ЦМТ" 19 мая 2017 г. Протокол № 14 ГОДОВОЙ ОТЧЕТ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ЦЕНТР МЕЖДУНАРОДНОЙ ТОРГОВЛИ" (ПАО "ЦМТ") за 2016 год Оглавление 1.Ключевые события 2016 года 3 2.Основные виды деятельности и их эффективность 5 2.1.Аренд...»

«Agricultural economics 353 УДК 631.115:338.43(470.45) Publishing House ANALITIKA RODIS ( analitikarodis@yandex.ru ) http://publishing-vak.ru/ Инновационный потенциал малых форм хозяйствования в агропромышленном комплексе Попова Лариса Витальевна Доктор экономических...»

«Организация Объединенных Наций ECE/TIM/2011/14FO:EFC/2011/14 Экономический Distr.: General 29 July 2011 и Социальный Совет Russian Original: English Продовольственная и сельскохозяйственная организация Европейская экономическая Продовольственная и комиссия сельскохозяйственная о...»

«2 1. Цели и задачи освоения учебной дисциплины. Цель: формирование знаний, позволяющих построить систему управления внутренней эффективностью производственной деятельности предприятий АПК, умение организовать и провести управленческий анализ, направленный на обоснование оперативных, текущих и стратегических управленческих реш...»

«ПРЕСС-РЕЛИЗ АО "РД КМГ" и АО НК "КМГ" предпринимают шаги по реализации стратегии приобретения активов и Политики управления денежными средствами • РД КМГ приобретает доли в компаниях Казахойл Ак...»

«ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЭЭГ В РАМКАХ СОТРУДНИЧЕСТВА С БЮРО ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА (1997-2005) Экономическая экспертная группа (ЭЭГ) с 1997 г. по 2005 г. оказывала аналитическую поддержку правительству Российской Федерации по вопросам налогово-бюджетной политики и другим проблемам макроэкономической политики, а также поддержку проведения структурн...»

«Консультанты ИНВЕСТИЦИОННЫЙ МЕМОРАНДУМ ПО ПРОСТЫМ АКЦИЯМ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "Аскер Мунай Эксплорэйшн" Алматы 2018 Финансовый консультант ОБРАЩЕНИЕ К ИНВЕСТОРАМ Уважаемые Инвесторы! Акционерное Общество "Аскер Мунай Эксплорэйшн" (далее – "Эмитент" или "Общество") представляет Вашему вниманию Инвестиционный мемо...»

«Организация Объединенных Наций A/AC.105/1197* Генеральная Ассамблея Distr.: General 19 November 2018 Russian Original: English Комитет по использованию космического пространства в мирных целях * Доклад о работе Практикума по применению космической техник...»

«НДЦ И ИРКОЛ ПЕРЕХОДЯТ НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ НОВОСТИ НДЦ Некоммерческое партнерство "Национальный депозитарна акции “день в день”. С этой точки зрения, регистраторы, вненый центр" и Закрытое...»

«ЭКОНОМИКА Неудачный шантаж. Почему рынок не поверил нефтяным экспортерам Петр Казначеев Директор Центра сырьевой экономики РАНХиГС Нефтяной рынок давно ждал сенсации. И вот 16 февраля состоялась четырехсторонняя встреча в Дохе, которая, по замыслу ее участников, должна была произвести эффект разо...»







 
2019 www.librus.dobrota.biz - «Бесплатная электронная библиотека - собрание публикаций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.